Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario con título en el área de Recursos Humanos o afín.
• Experiencia previa en Capacitación y Desarrollo.
• Conocimientos en metodología 5s Avanzado.
• Habilidades en Excel a nivel Medio.
• Conocimientos básicos en Equipos de carga.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar y ejecutar programas de capacitación para el personal, asegurando su desarrollo profesional.
• Realizar análisis de necesidades de capacitación y proponer soluciones efectivas.
• Coordinar y supervisar actividades de formación y entrenamiento.
• Evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño de los colaboradores.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Capacitación continua en nuevas tecnologías y metodologías.
• Beneficios superiores a ley