Estudios mínimos de Universitario con título en el área de Recursos Humanos o afín.
Experiencia previa en Capacitación y Desarrollo.
Conocimientos en metodología 5s Avanzado.
Habilidades en Excel a nivel Medio.
Conocimientos básicos en Equipos de carga.
Responsabilidades del puesto
Diseñar y ejecutar programas de capacitación para el personal, asegurando su desarrollo profesional.
Realizar análisis de necesidades de capacitación y proponer soluciones efectivas.
Coordinar y supervisar actividades de formación y entrenamiento.
Evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño de los colaboradores.
Prestaciones y beneficios adicionales
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Capacitación continua en nuevas tecnologías y metodologías.
Beneficios superiores a ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.