Desarrollo Organizacional

Objetivo del puesto:

Impulsar el crecimiento, la efectividad y la adaptabilidad de la organización mediante el diseño e implementación de estrategias que fomenten el cambio positivo, la mejora continua y el desarrollo del talento humano.

Funciones Principales:

Diagnóstico organizacional para identificar áreas de oportunidad.

Diseño y ejecución de planes de cambio organizacional.

Desarrollo de cultura organizacional alineada con la visión y valores institucionales.

Evaluación y mejora del clima laboral.

Diseño e implementación de programas de liderazgo y gestión del talento.

Apoyo en procesos de reestructuración y gestión del cambio.

Fomento de la comunicación interna efectiva.

Evaluación del desempeño y planes de mejora organizacional.

Ofrecemos:

Lunes a Viernes

Zona centro Monterrey