Empresa con más de 150 años de experiencia en el sector educativo. Valoramos el desarrollo profesional de nuestro equipo y ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y en constante crecimiento. Ubicación: Puebla, Puebla.
Requisitos del puesto
Estudios universitarios completos en Administración, Psicología o Psicopedagogía.
Experiencia previa en capacitación y desarrollo de personal.
Excelente habilidad para liderar equipos de trabajo, comunicación efectiva y capacidad para la toma de decisiones.
Responsabilidades del puesto
Diseñar y ejecutar programas de capacitación para el desarrollo del personal.
Evaluar el desempeño del personal y proponer estrategias de mejora.
Implementar políticas de desarrollo profesional y planes de carrera.
Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y diseño de planes de formación.
Asegurar el cumplimiento del registro y elaboración de constancias (STPS).
Atención y cumplimiento a requerimientos FIMPES, ISO, INEGI etc.
Conocimiento en normativas de ST.
Experiencia en procesos administrativos (control de becas, auditorías, etc.)
Reporte de indicadores mensuales.
Orientado al servicio y a dar resultados.
Prestaciones y beneficios adicionales
Contratación tradicional.
Fondo de ahorro
Prestaciones de ley.
Si te interesa, postúlate por este medio o envía tu CV a la dirección que aparece en este anuncio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.