Importante Escuela de Negocios busca:

Analista de Desarrollo de Talento

Nivel de Estudios:

Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afines.

Principales Funciones:

-Participar en el diseño e implementación de diagnósticos organizacionales (clima y cultura organizacional)

-Diseñar, producir y mantener contenido formativo digital (microcápsulas, rutas de aprendizaje, videos, materiales interactivos, etc.).

-Medir el impacto de la formación: desde la experiencia del usuario hasta su aplicación en el puesto.

-Mantenerse actualizado en tendencias de aprendizaje digital, liderazgo, y desarrollo organizacional.

-Administrar plataformas de aprendizaje asincrónico (LMS) y herramientas tecnológicas de formación.

-Dar seguimiento a los procesos de evaluación (periodo de prueba) y de desempeño evaluaciones de desempeño por competencias y objetivos.

-Participar en la aplicación e interpretación de la matriz 9-box para identificar potencial y desempeño del talento.

-Participar en la aplicación e interpretación de herramientas de assessment (evaluaciones psicométricas, conductuales, 360°, etc.) para planes de desarrollo, liderazgo y sucesión.

2 años en desarrollo organizacional, formación asincrónica, evaluación del desempeño, gestión del talento.

Competencias Clave:

Innovación educativa y tecnológica

Actitud de servicio

?Enfoque a resultados

Iniciativa y proactividad

Se ofrece sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, comedor, etc.)