Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hace 1 día
Jefe de recursos humanos
$15,000 - $18,000 Mensual
GAS FAST en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de crecimiento personal y laboral
- Seguro de vida
Descripción
Acerca de la empresa
GAS FAST es una empresa en la distribución de Gas L.P, con una larga trayectoria en el mercado y un compromiso constante con la calidad y el servicio al cliente. Valoramos a nuestro equipo de trabajo y promovemos un ambiente laboral colaborativo y de crecimiento profesional. Ubicación: Tihuatlán, Veracruz.
Requisitos del puesto
* Nivel Académico: Lic en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Contabilidad, Relaciones Industriales o afín.
* Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
* Edad de 28 años en adelante.
* Disponibilidad de horario.
* Preferente haber laborado en empresas de Hidrocarburos.
Conocimientos en:
* Nomina, IMSS, ISR, IDSE, SUA E INFONAVIT.
* Legislación laboral y manejo de procesos de gestión humana.
* Control y seguimiento de procesos administrativos.
* Pagos y timbrados (Nomina, PTU y AGUINALDO).
* Seguimiento de descuentos de pensiones.
* Finiquitos e indemnización.
*Reclutamiento de personal.
Responsabilidades del puesto
* Fomentar una cultura laboral positiva.
* Garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
* Promover relaciones laborales saludables y respetuosas.
* Crear un entorno laboral en el que los empleados se sientan valorados y motivados.
* Reclutar, entrevistar y contratar nuevo personal.
* Gestionar los programas de beneficios y compensaciones de los empleados.
* Organizar y planificar el personal.
* Evaluar el desempeño y control del personal.
* Gestionar los procesos de ascenso, despido y renuncia laborales.
* Medir el desempeño de los empleados.
* Brindar reconocimiento a los trabajadores.
* Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
* Asegurar que todos los colaboradores cumplan las políticas de empleo, código de conducta, código de vestimenta, normas de seguridad laboral, entre otros.
* Brindar atención personalizada y comunicación abierta con los colaboradores.
* Supervisar y resolver conflictos laborales.
Ofrecemos
- Sueldo mensual competitivo de 15000 a 18000 pesos.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* Prestaciones superiores a las de ley
* Estabilidad laboral.
* Seguro de vida.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20319207