Es el responsable de reclutar y seleccionar al candidato mediante la aplicación de pruebas y exámenes psicométricos a fin de garantizar que la empresa cuente con el personal idóneo para el desempeño de sus funciones. Dara soporte, apoyo y capacitación en los planes y programas de admisión de personal, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión del recurso humano para las áreas de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.