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Acerca de la empresa EXELGAS es una empresa líder en el sector de estaciones de servicio en México, con una trayectoria de éxito y reconocimiento en el mercado. Nos enorgullece ofrecer un ambient ...

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ROAD SERVICES

$25,000 - $30,000 Mensual

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PROFUTURO Nuestra empresa se destaca por ofrecer asesoría personalizada, honesta y profesional a nuestros clientes, con un enfoque en el crecimiento y bienestar financiero de cada uno. ACTIVID ...

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Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

RAAF SERVICIOS LOGISTICOS enNuevo Laredo, Tamps.

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Administración de personal

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

RAAF Servicios Logísticos, empresa líder internacional en en las áreas de logística y transporte, estamos buscando tú talento para el Departamento de Recursos Humanos

En la posición de Jefe Recursos Humanos en Nuevo Laredo, Tamps.

Licenciatura Terminada (Indispensable).-

Administración Empresas, Ingeniero Industrial, Contador Público, carrera afín.
Experiencia en Empresas del Giro con Operadores B1. (Indispensable)

Conocimientos y Habilidades.-

Normas y reglamentos laborales.
Interpretación de pruebas psicotécnicos.
Ejecución a procesos ante entidades de Gobierno de los tres órdenes.
Programas de capacitación y desarrollo organizacional
Administración de personal (HC = o > 250 personas).
Conocimiento de LISR, LSS, LINFONAVIT, LFT.

Funciones y Responsabilidades Generalista Recursos Humanos NLD

Apoyar a los colaboradores (Operadores, Mantenimiento y Administrativos), a la Gerencia de Recursos Humanos y, al departamento de Seguridad y Cumplimiento con la aplicación de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de Recursos Humanos.
Dar seguimiento a tablas de remplazo, para cubrir vacantes con el personal adecuado.
Gestionar el reclutamiento y la selección, incluidos las publicaciones en redes sociales y plataformas de empleo.
Supervisar el proceso e integración de los expedientes de nuevos ingresos en físico y plataforma Axon, así como transferencias de los empleados.
Coordinación y seguimiento con la Gerencia de Administración en la generación de las altas y bajas en plataforma Axon, IMSS.
Llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos colaboradores para una transición fluida. (OnBoarding).
Administrar programas de prestaciones para los colaboradores.
Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos vigentes.
Coordinar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo de los colaboradores.
Asesoría y aplicación de las sanciones laborales internas.
Gestionar las relaciones con los colaboradores, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las reclamaciones.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
Ayudar a desarrollar, dar seguimiento y aplicar las políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos.
Generar relaciones con las instituciones públicas de los distintos órdenes de Gobierno en su entidad.
Dar seguimiento y apoyo a los colaboradores con todos los temas relacionados con Recursos Humanos (Constancias laborales, Altas IMSS, Incidencias nominas, vacaciones, etc.).
Promover programas de Recursos Humanos para generar un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
Realizar las entrevistas de salida, al personal que renuncie de manera voluntaria.
Integrar en el expediente físico y plataforma Axon, los documentos de renuncia y desvinculación de los colaboradores.
Coordinar, Supervisar y Vigilar que todos los procesos de recursos humanos sean llevados a cabo de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa.

Prestaciones de Ley.
Jornada Laboral de Lunes a sábado.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20551531

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