Buscamos a nuestro próximo HRBP, con una historia de éxito y crecimiento, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y un equilibrio entre la vida laboral y personal para todos nuestros colaboradores.

Requisitos del puesto:

Educación universitaria con título en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia previa mínima de 3 años como HRBP COMPROBALE.

Conocimiento sólido en elaboración de nómina, gestión de personal y políticas de Recursos Humanos.

Responsabilidades del puesto:

Administración de personal y control de expedientes.

Elaboración de contratos, nóminas e incidencias.

Aplicación de sanciones disciplinarias y gestión de movimientos afiliatorios en IMSS.

Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.

Gestión de programas de desarrollo, formación laboral y evaluación de clima laboral.

Implementación de procesos con outsourcing.

Manejo de una plantilla de 300 colaboradores de diferentes terminales.

Supervisión de la correcta gestión de nóminas y cumplimiento de indicadores de desempeño.

Contribución al aumento del nivel de satisfacción personal y laboral de los colaboradores.

Reclutamiento, selección y contratación de personal, así como seguimiento a su integración.

Promoción de un clima laboral positivo y motivador.

Lo que busca la empresa

• Tiempo de experiencia 3 años
• Estudios Universitarios - no titulado