EXPERIENCIA:

• Sólidos conocimientos metodología Prosci / Modelo Adkar.
• Identificación de áreas afectadas, beneficios, resistencias y riesgos.
• Creación de una estrategia robusta de Change Management.
• Creación y actualización de planes estratégicos con objetivos, KPIs y planes de contingencia.
• Diseño de acciones de reforzamiento y lecciones aprendidas para asegurar la sostenibilidad.
• Implementación de dashboards para seguimiento en tiempo real de KPIs.
• Mapeo de stakeholders y desarrollo de planes de acción específicos.
• Ejecución de estrategias para involucrar a líderes y alinear responsabilidades.
• Diseño y ejecución de un Plan de Comunicación multicanal adaptado a audiencias clave.
• Desarrollo de Planes de Capacitación basados en DNC con formatos híbridos.
• Liderazgo en diseño instruccional y uso de tecnologías de aprendizaje (LMS).
• Realización de GAP Analysis y ajustes estratégicos según resultados.
• Experiencia en integración de gestión del cambio con metodologías ágiles y waterfall.
• Ingles Conversacional.

OBSERVACIONES:

• Proyecto de 6 meses con amplias posibilidades de extensión.
• Esquema Hibrido.
• Es Necesario Radicar en el Área Metropolitana de Monterrey.
• Se requiere disponibilidad inmediata.