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Hace 1 día
Analista de recursos humanos
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Gestionar los aspectos relacionados con el talento humano en la empresa, incluyendo el desarrollo de perfiles de puestos, la creación de procedimientos y políticas, la implementación de estrategias de reclutamiento, capacitación, evaluaciones anuales y la gestión de nomina y compensaciones.
Responsabilidades y Funciones:
Apoyo a coordinación de RH en los procesos de reclutamiento y selección, llevando a cabo entrevistas, pruebas y análisis de competencias, así como la documentación necesaria para el ingreso de personal.
Realización de pre-nomina, manteniendo sistemas de checadores y nomina actualizados y en funcionamiento, llevando a cabo la revisión de asistencias y horarios para determinar las horas trabajadas de cada empleado, además de revisión de incidencias como faltas, permisos, vacaciones, incapacidades, etc. para el correcto procesamiento de nomina.
Actualización y desarrollo de nuevos perfiles de puestos, detallando responsabilidades y competencias.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño para medir la efectividad y satisfacción de los empleados.
Identificar necesidades de formación en la organización, implementando programas de capacitación, e impartiendo temas relacionados con RH.
Educación:
Experiencia:
Habilidades:
ID: 20565756