Empresa de giro automotriz dedicada a la inyección de poliuretano y extrusión de plástico
Requisitos del puesto
Ingeniería en administración o a fin
Conocimiento básico en normas oficiales mexicanas
Conocimiento básico en trámites ante la STPS.
Conocimiento de software de control de asistencia de personal.
Conocimiento intermedio de Imss e Infonavit.
Conocimiento de aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de excel avanzado.
Manejo de personal.
Ingles intermedio.
Normas IATF16949, ISO 14001:2015.
Mínimo 1 año de experiencia
Responsabilidades principales del puesto
Realizar el proceso de reclutamiento acorde a lo definido en sistema, asegurandose que los requisitos documentales y concluir las etapas del proceso parcial de onboarding.
Realizar el proceso de reclutamiento acorde a lo definido en sistema, programando la inducción a la empresa y al puesto.
Mantener registros de los datos relacionados con el personal (nómina, información personal, permisos, etc.) tanto en papel como en la base de datos y garantizar que se cumplan todos los requisitos de empleo.
Mantener registros de asistencia de trabajadores y notificación de infracciones de las políticas.
Asegúrese de que las evaluaciones de los empleados se completen de manera oportuna.
Seguimiento del progreso de capacitación y programe la capacitación según sea necesario.
Seguimiento actualización de DNC para el personal administrativo.
Mantener una constante comunicación con todo el personal.
'Mantener actualizada las competencias y habilidades operativas (Cumplimiento SGC)
Darle cumplimiento al Plan Anual de Capacitación (Externos e Internos)
PRESTACIONES
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Seguro de vida
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.