Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Desarrollo web
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
Empresa global dedicada a brindar soluciones de seguridad, redes y cloud, reconocida como una Great Place to Work, busca su próximo Sr. Web Designer.
Responsabilidades:
El Diseñador/a Senior Web / Digital es responsable de crear experiencias de usuario estratégicas y excepcionales en las plataformas web y digitales de la empresa.
El puesto implica colaboración con equipos multifuncionales en un entorno dinámico e innovador, reportando a un líder senior y actuando como contribuidor individual con oportunidades de liderazgo y apoyo en proyectos.
Diseñar soluciones creativas y visuales de alta calidad, incluyendo wireframes y prototipos para diversas plataformas, asegurando precisión y alineación con los objetivos comerciales.
Colaborar con equipos de marketing, producto y otras áreas para liderar o apoyar proyectos digitales, cumpliendo plazos y expectativas de los interesados.
Mantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas de diseño UI/UX, desarrollando enfoques innovadores como elementos interactivos, animaciones y gráficos para redes sociales y correos electrónicos.
Requisitos:
Más de 8 años de experiencia como diseñador/a web o digital de nivel medio a senior.
Inglés avanzado es indispensable
Preferentemente experiencia en entornos de marketing corporativo B2B, agencias de marketing digital o equipos creativos internos.
Historial comprobado de colaboración con equipos de marketing de producto y campañas en tecnología B2B.
Portafolio diverso que demuestre habilidades en diseño visual, animación, branding, composición, iconografía, interacción, prototipado, wireframing y arquitectura de la información.
Dominio avanzado de herramientas como Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects), Figma, Zeplin y Canva.
Beneficios:
Esquema híbrido en oficinas en CDMX.
Prestaciones superiores (aguinaldo 30 días, SGMM, SV, vales de despensa, fondo de ahorro, bonos anuales)
Contratación directo con la empresa por tiempo indefinido.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.