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Technical Product Owner
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stefanini latam en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Innovación y desarrollo
Educación mínima requerida:
Detalles
Contratación:
PermanenteEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Job description
¡Se parte de Stefanini!
En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.
Requerimosun Product Owner senior con sólida experiencia en la gestión de productos tecnológicos, capaz de liderar iniciativas de alto valor, coordinar múltiples stakeholders, y traducir objetivos estratégicos en entregables funcionales.
Responsibilities and assignments
Requirements and qualifications
Requeridos
Deseables:
Aptitudes:
Process stages
Conoce a Stefanini
Somos una empresa global con 35 años de experiencia en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (IoT) y experiencia de usuario (UX).
Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.
Mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados.
¡Se parte de Stefanini!
En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.
Requerimosun Product Owner senior con sólida experiencia en la gestión de productos tecnológicos, capaz de liderar iniciativas de alto valor, coordinar múltiples stakeholders, y traducir objetivos estratégicos en entregables funcionales.
Responsibilities and assignments
- Liderar la definición, priorización y evolución del backlog de producto.
- Trabajar en estrecha colaboración con equipos de ingeniería, ciencia de datos, analítica y diseño para garantizar entregables.
- Recoger, estructurar y negociar requerimientos de negocio con stakeholders de distintas áreas.
- Participar en ceremonias Agile, refinamientos, demos y sesiones de planificación.
- Ser un puente efectivo entre la visión estratégica del negocio y la ejecución técnica.
- Como Product Owner, es crucial maximizar el valor entregado. Para ello, debe tener un profundo entendimiento del negocio, una clara visión de lo que se quiere construir y la habilidad para crear elementos que generen valor.
- Responsable de creación de Product Backlog y de su contenido y gestión. Debe participar activamente en su definición y priorización, asegurando que se entregue el máximo valor con el mínimo coste.
- Como parte de sus tareas, participará en el Sprint Retrospective, liderará el Sprint Planning y durante el Sprint Review explicará los elementos del Backlog y proporcionará retroalimentación.
- Durante el Sprint Planning, definirá el objetivo del Sprint y trabajará conjuntamente con el equipo de desarrollo para entender el Backlog y negociar el alcance del Sprint.
- Es su responsabilidad guiar y optimizar el valor del trabajo realizado por el equipo de desarrollo.
- Experiencia en el sector de (área deseada), toma de decisiones informadas, está siempre disponible, tiene un entendimiento sólido del desarrollo de software y posee excelentes habilidades de comunicación.
- Además, redactará los requerimientos del negocio en forma de Historias de Usuario con el apoyo del Equipo Central de Scrum y asegurará una comunicación clara de las funcionalidades del producto al equipo de Scrum.
Requirements and qualifications
- Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en informática o afín
- Experiencia laboral mínima de 3 años como analista en el área de Tecnologías de Información.
- Experiencia en proyectos utilizando metodologías ágiles (Scrum).
- Experiencia en análisis técnico, impactos y riesgos de la solución.
- Experiencia en detectar y gestionar distintas opciones de solución, sus brechas y áreas de oportunidad.
Requeridos
- Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles en proyectos.
- Asistir y asesorar al TPO en decisiones técnicas críticas.
- Participar en la definición del Roadmap y MVPs, revisar que generen valor incremental para el negocio.
- Habilidad para gestionar y supervisar squads de diferentes perfiles (PM, Testers, Desarrolladores, etc).
- Retar y cuestionar al negocio para dejar en claro las necesidades y los requerimientos.
- Identificar y entender las necesidades del cliente para generar las historias técnicas en Azure DevOps.
- Asegurar que exista el backlog del producto priorizado, refinado y distribuido en entregas.
- Elaboración de documentos de especificación funcional, de visión, reglas de negocio, requerimientos funcionales y no funcionales, criterios de aceptación, casos de uso, AS-IS, TO-BE e historias de usuarios.
Deseables:
- Certificación como Scrum Master.
- Experiencia utilizando herramientas para gestión y seguimiento de proyectos (Jira, Azure DevOps, Microsoft Project).
Aptitudes:
- Toma de decisiones y priorizar adecuadamente.
- Buen trato con los usuarios y clientes.
- Facilitar la comunicación entre equipos de negocios y tecnología.
- Pensamiento crítico.
- Autónomo
Process stages
- Registration
- Presentación de CV
- Entrevista
- Confirmación de candidato
- On boarding
- Hiring
Conoce a Stefanini
Somos una empresa global con 35 años de experiencia en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (IoT) y experiencia de usuario (UX).
Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.
Mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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