Vacante temporal para cubrir incapacidad por Maternidad (6 meses)

• Dar de alta cursos de capacitación en el sistema interno.
• Capturar listas de asistencia, calificaciones y generar constancias de habilidades laborales.
• Reservar salas y coordinar la logística para los cursos.
• Enviar listas de asistencia al área de personal para el pago de tiempo extra por capacitación.
• Mantener el archivo físico y digital de cursos actualizado (listas de asistencia, exámenes, etc.).
• Capturar cuestionarios y generar reportes de evaluación de cursos.
• Diseñar, imprimir y distribuir invitaciones a cursos.
• Generar, administrar y dar seguimiento al Calendario Anual de Capacitación.
• Dar seguimiento a indicadores de capacitación.
• Programar y coordinar Cursos Específicos.

Experiencia y requisitos

?Requisitos:

• Licenciatura Administrativa terminada.
• Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares dentro del área de Capacitación y Desarrollo.
• Conocimiento en sistemas: TRESS, SIRCE y Microsoft Office.
• Habilidades sólidas de liderazgo, trabajo en equipo, servicio al cliente y relaciones interpersonales.
• Vacante temporal para cubrir incapacidad por Maternidad (6 meses)