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Ejecutivo de desarrollo organizacional
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WEPORT SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
Acerca de la empresa
'WEPORT SA DE CV' es una empresa líder en el sector de la logística, comprometida con el desarrollo profesional de sus empleados y la excelencia en su servicio. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo personal.
Requisitos del puesto
- Educación: Licenciatura terminada en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
- Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares, preferentemente en empresas con enfoque logístico o comercial.
- Habilidades: Comunicación efectiva, empatía, proactividad, pensamiento estratégico, organizacional.
- Deseable manejo de Office, plataformas de RH (Buk, LMS), encuestas digitales.
- Idioma: Inglés deseable.
- Extras: Pasión por el desarrollo humano y la mejora continua.
Responsabilidades del puesto
- Aplicar evaluaciones de clima laboral y proponer planes de acción.
- Detectar necesidades de capacitación y diseñar planes anuales.
- Coordinar procesos de onboarding y programas de integración.
- Participar en el diseño y aplicación de evaluaciones de desempeño.
- Impulsar iniciativas de cultura organizacional (valores, competencias, inclusión).
- Colaborar con líderes para brindar coaching interno y mejorar la gestión de equipos.
- Implementar acciones derivadas de la NOM-035 y programas de bienestar.
- Monitorear KPIs relacionados con satisfacción, desempeño y participación.
- Mantener la documentación en regla en Buk y plataformas internas.
- Dar seguimiento a comités organizacionales y procesos de mejora continua
Prestaciones y beneficios adicionales
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitaciones y entrenamientos constantes.
- Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Modalidad de trabajo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial después de los tres meses de capacitación.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20640549
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