GTA como empresa líder en el sector de telecomunicaciones busca un coordinador técnico para desempeñar un papel clave en la gestión y orientación del equipo de desarrollo en la automatización de los procesos de recursos humanos. Este perfil combina habilidades técnicas avanzadas, capacidades de liderazgo y una visión estratégica para asegurar el éxito de este proyecto tecnológico.

En el contexto de un equipo donde el front-end utiliza Angular y el back-end emplea Python con Django, el coordinador debe poseer conocimientos profundos en estas tecnologías y habilidades de comunicación para guiar, debatir, proponer e impulsar al equipo de desarrollo a acelerar y eficientar su rate de entregables (springs) usando artefactos y metodología Scrum para entregas agiles.

Experiencia en proyectos relacionados con Recursos Humanos y Nomina.

Responsabilidades principales

• Supervisar el diseño y desarrollo de aplicaciones asegurando que se cumplan los estándares de calidad y las mejores prácticas (usando metodología agiles).
• Participar en la definición de objetivos y planificación de tareas dentro del proyecto para garantizar que se alineen con las necesidades del negocio, apoyando con el rol de scrum master.
• Preever identificar y solucionar problemas técnicos que puedan surgir evitando stoppers/tiempos muertos al equipo de desarrollo.
• Agilizar la comunicación entre los desarrolladores y el Product Owner, garantizando un flujo de trabajo armonioso.
• Diestro para la definición de la implementación en términos técnicos atraves de User Stories y demás artefactos de soporte tipo scum para guiar a los miembros del equipo.
• Diestro para la configuración de herramienta para seguimiento y tracking de entregables, tareas, releases. (Jira para proyectos scrum)

Requisitos técnicos

• Angular: Conocimiento avanzado en el desarrollo de aplicaciones web usando Angular, incluyendo componentes, módulos, servicios y manejo de estado.
• Python y Django: Experiencia sólida en desarrollo back-end, incluyendo creación de API REST, manejo de bases de datos y seguridad.
• Integración: Experiencia en la integración de front-end con back-end, asegurando una comunicación eficiente entre ambos.
• Control de versiones: Familiaridad con herramientas como Git para gestionar el ciclo de vida del desarrollo.
• Scrum: gestión de proyectos con Scrum priomordialmente haya desempeñado el rol de scrum master en algún proyecto
• Testing: Conocimiento en pruebas funcionales tanto para Angular como para Django.
• CI/CD: Conocimientos en herramientas para la implementación e liberación del portal en los diferentes ambientes, preferentemente con BitBucket y Docker

Habilidades blandas

• Comunicación efectiva: Capacidad de expresar ideas y soluciones de manera clara y comprensible.
• Liderazgo: Inspirar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos propuestos.
• Negociación: Habilidad para mediar en discusiones técnicas y alcanzar consensos que beneficien al proyecto.
• Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios en el proyecto o en las tecnologías requeridas.
• Trabajo en equipo: Fomentar un ambiente colaborativo y de apoyo entre los miembros del equipo.

El candidato ideal para el rol de coordinador técnico será una persona con al menos 3 años de experiencia demostrable en proyectos similares, que combine habilidades técnicas avanzadas. También debe ser alguien que disfrute de trabajar en equipo, se sienta cómodo debatiendo ideas y tenga la capacidad de guiar a profesionales hacia resultados exitosos.

Este perfil de coordinador técnico es esencial para garantizar el correcto desarrollo del proyecto mencionado. Este rol requiere ser un líder capaz de unir esfuerzos y conducir al equipo a un proceso iterativo de entregables agiles.