FUNCIONES

• Facilitar las reuniones diarias y retrospectivas de cada proyecto

• Asegurar que los participantes (stakeholders) entiendan los objetivos y alcances del proyecto.

• Mantener al equipo enfocado en los objetivos y tareas durante cada fase o iteración del proyecto

• Eliminar las interrupciones, distracciones impedimentos que pueden desviar su atención de los objetivos de cada fase o iteración.

• Asignar una prioridad a la incidencia en función de su gravedad y urgencia, utilizando un sistema de clasificación predefinido.

• Priorizar y asignar los requerimientos y/o tareas en función de su importancia, urgencia y valor para la empresa, asegurando que el equipo se centre en las actividades más críticas.

• Documentar los requisitos, escribir especificaciones claras, concisas y completas, utilizando un lenguaje preciso y evitando ambigüedades.

• Planificar sprints o iteraciones definiendo los objetivos y las tareas a realizar.

• Estimar el tiempo y los recursos necesarios para completar las tareas de desarrollo

• Dar seguimiento al progreso del equipo, identificar posibles bloqueos o retrasos y tomar medidas correctivas.

• Monitorear el avance de los proyectos, gestiona los riesgos, identifica y resuelve problemas,

y asegura que se cumplan los plazos de tiempo establecidos.

• Reportar e informar al gerente y/o involucrados del proyecto sobre el progreso del equipo, los riesgos, problemas que se presenten y solucionar cualquier malentendido que pueda surgir.

• Liderar, coordinar y motivar al equipo de desarrolladores, testers involucrados en el proyecto.

• Derivar las incidencia o problemas al equipo o persona responsable de su resolución

• Revisar la documentación del proyecto, Incidente o HUs incluyendo especificaciones funcionales, diseños y casos de uso

• Identificar y abordar posibles problemas y desafíos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto.

• Promover el cambio y la mejora continua dentro de los proyectos liberados.

HABILIDADES

• Liderazgo: Guiar, apoyar y facilitar en lugar de tomar decisiones ejecutivas.

• Comunicación Efectiva: Transmitir información con claridad para que el mensaje se interprete de la manera deseada.

• Capacidad de Enseñanza y Monitoreo: Enseñar y monitorear para ayudar a los miembros del equipo a desarrollar sus propias habilidades.

• Gestión y resolución de Conflictos: Escuchar y comprender todos los lados de un conflicto y luego ayudar a mediar en una solución que sea aceptable para todos.

• Pensamiento Crítico: Plantear constantemente preguntas, identificar supuestos y evaluar hechos

• Conocimiento Técnico: Tener cierto nivel de conocimiento técnico, esto ayudará a entender mejor los desafíos a los que se enfrenta su equipo y a apoyarlos de manera más efectiva.

• Flexibilidad y Adaptación: Modificar el comportamiento y adaptarse a diferentes situaciones de forma rápida y adecuada.

• Colaboración: Trabajar en conjunto para alcanzar un propósito común, o lograr un beneficio mutuo

• Planificación y organización: Priorizar y establecer líneas de actuación, optimizando recursos que garanticen el cumplimiento de los resultados esperados

• Solución creativa de problemas: Identificar un problema, tomar medidas lógicas para encontrar una solución deseada

• Gestión del tiempo: Planificación de tareas eficiente a lo largo del día, priorizando cada una de las actividades a realizar según su importancia y urgencia

• Gestión de riesgos: Identificar, evaluar y minimizar el impacto del riesgo

FORMACIÓN

• Certificación Scrum Master (CSM) , Scrum Master Certificado (SMC)

• Certificado, Diplomado Project management / PMI / PMP

• Conocimientos Técnicos: Computación, sistemas e informática

• Escolaridad en Informática, Ingeniería en Sistemas o campo relacionado"

• Experiencia Práctica, Participación para asumir roles de liderazgo en proyectos.

HERRAMIENTAS

• Software de Gestión de Proyectos: como Jira, Trello, Asana, y VersionOne.

• Herramientas de Comunicación y Colaboración: Slack, Zoom o Google Meet y herramientas de trabajo colaborativo como Google Docs o Confluence.

• Software de Gestión del Código Fuente: Git, Mercurial o Subversion.

• Herramientas de Pruebas unitarias, de integración y de rendimiento: Selenium, Postman,Apache Jmeter.

• Software de Gestión de Riesgos: Ejemplos incluyen RiskyProject, Isolocity, y RiskyProject Lite.