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Tester junior
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Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Pruebas - Control de calidad
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
El Jr. Tester deberá garantizar la calidad del software a través de la planificación, ejecución y seguimiento de pruebas exhaustivas, identificando y documentando los problemas para su resolución, colabora estrechamente con el equipo de desarrollo.
Skills y experiencia requerida:
- Licenciatura o Ingeniería en Tecnologías de la Información y Sistemas Computacionales concluida.
- 1 año de experiencia en el diseño y ejecución de casos prueba funcionales.
- 1 año de experiencia en el diseño y ejecución de casos prueba de Servicios REST, APIs o microservicios con Postman, SOAPUI o CURL.
- 1 año de experiencia en pruebas de Aplicaciones Web desde el enfoque de QA.
- Conocimientos en las mejores prácticas de Testing.
- Conocimiento de los conceptos básicos de programación, bases de datos y sistemas operativos.
- Conocimiento en el uso de herramientas de prueba y de automatización de pruebas.
Deseable:
- Durante la licenciatura o ingeniería haber llevado al menos 2 materias de lenguajes de programación
- Durante la licenciatura o ingeniería haber llevado al menos 1 materia de estructuras o bases de datos
Responsabilidades:
- Crear casos de prueba basados en los requerimientos del área de producto.
- Realizar pruebas manuales y/o automatizadas para verificar el funcionamiento del software.
- Identificar y documentar los problemas o incidencias identificadas durante las pruebas.
- Realizar pruebas de rendimiento y carga para evaluar la capacidad de la aplicación en el manejo de cargas y altos volúmenes de información.
- Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores, diseñadores y otros miembros del equipo de proyecto para garantizar la calidad del producto final
Competencias:
- Pensamiento analítico.
- Razonamiento crítico, lógico y matemático.
- Orientación a resultados.
- Comunicación asertiva.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de resolución de problemas
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20435370
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