Somos una empresa mexicana con más de 20 años en el mercado, especializados en la comercialización de productos cárnicos y sus derivados.
Por expansión, buscamos el mejor talento como:
Coordinador de desarrollo organizacional
REQUISITOS:
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Recursos humanos, Administración, Afín.
- Experiencia: Mínimo 4 años en puesto similar
- Conocimiento sólido en metodología para el desarrollo organizacional
ACTIVIDADES:
- Capacitación y formación del equipo de trabajo, inducción, bienvenida, seguimientos, reportes.
- Políticas y procedimientos internos, desarrollo y mejoras.
- Cultura organizacional y comunicación interna.
- Apoyo en reclutamiento y selección de personal: revisión de vacantes y publicación de las mismas en diferentes plataformas.
- Gestión de eventos de integración.
- Administrar el Modelo de Desarrollo de Talento, que incluye: Evaluación de Talento, Mapeo de Talento, establecimiento y medición de objetivos de desarrollo, retención de Talento y Cultura organizacional.
- Desarrollo, implementación y gestión de proyectos que tengan un impacto directo en la mejora de procesos internos de Capital Humano, desarrollo y retención de talento, cultura organizacional, evaluación de desempeño, entre otros.
- Realizar estudios acerca de programas de Desarrollo organizacional para buscar la mejora continua en todos los procesos y metodologías de capital humano
- Crear políticas de promoción interna que apoyen a los Planes de Sucesión y Rutas de Carrera definidas y así asegurar la retención y densidad de talento.
- Diseñar e implementar políticas y programas de capacitación/entrenamiento que soporten a los programas y objetivos de la empresa.
- Medición y seguimiento de los programas de entrenamiento/capacitación de la empresa para garantizar el impacto esperado.
- Impulsar la cultura de reconocimiento dentro de la organización.
Ofrecemos:
Sueldo a tratar por enfoque a resultados
Prestaciones de ley
Vales de despensa
Crecimiento