?? Estamos contratando: Líder de Desarrollo Organizacional – Reynosa, Tamaulipas ??
Ubicación: Planta 1 – Reynosa, Tamaulipas
Reporta a: Gerente de Desarrollo Organizacional Corporativo
Equipo a cargo: 4 reportes directos ( Capacitación, DO, Sr. Entrenamiento )
Alcance: Líder de Desarrollo Organizacional para 4 plantas manufactureras en México (con base en Reynosa)
Responsabilidades clave:
Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional para 4 plantas, con enfoque en desarrollo de liderazgo, programas de capacitación y planes de sucesión.
Apoyar iniciativas corporativas de Recursos Humanos a nivel planta.
Gestionar y desarrollar a un equipo de especialistas y supervisores.
Implementar y dar seguimiento a KPIs utilizando herramientas como Power BI.
Viajar a otras plantas una vez por trimestre para asegurar la alineación de programas de capacitación y desarrollo.
Colaborar con equipos multifuncionales y líderes senior para fortalecer la estrategia de talento.
Requisitos:
Experiencia: Mínimo 4 años como líder en áreas de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
Experiencia previa: En el manejo de al menos 2 plantas industriales (idealmente automotriz).
Rubro: Manufactura automotriz
HeadCount manejado: Entre 5,000 y 6,000 colaboradores.
Inglés: Nivel conversacional.
Sistemas: Manejo de plataformas como Con Tom, TRESS y Power BI (deseable).
Conocimientos: Amplio entendimiento del área de RH, implementación de programas, estructura organizacional y desarrollo del talento.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.