¿Quiénes somos?

Desde el 2003 nuestro grupo ofrece consultoría, productos tecnológicos y soluciones innovadoras a la medidapara impulsar la evolución digital y tecnológicade nuestros clientes.

Contamos con una solución tecnológica para la gestión de talento humano.

Nuestra plataforma integral de Recursos Humanos ya opera con módulos de estructura organizacional, reclutamiento y selección, gestión del desempeño, clima laboral y más. Estamos buscando a una persona apasionada por los procesos de RH y la tecnología, que nos ayude a evolucionar nuestra solución y aportar valor estratégico a nuestros clientes internos.

¿Cuál será tu misión?

Serás el/la consultor(a) clave de nuestra plataforma de Recursos Humanos, con enfoque en identificar nuevas necesidades del negocio, proponer soluciones funcionales, diseñar procesos y gestionar su implementación con el equipo de desarrollo. Tu rol será conectar el conocimiento profundo de los procesos de RH con la visión tecnológica del producto.

Responsabilidades principales

• Levantar requerimientos funcionales de nuevas necesidades o mejoras a la plataforma de RH.
• Analizar procesos actuales de RRHH y proponer rediseños más eficientes y centrados en el usuario.
• Interactuar con clientes internos (RH, liderazgo, tecnología) para entender problemas y diseñar soluciones.
• Traducir requerimientos del área de negocio en historias de usuario o especificaciones funcionales.
• Priorizar requerimientos y gestionar el backlog del producto junto con desarrolladores.
• Asegurar que las funcionalidades implementadas resuelvan las necesidades planteadas y generen valor.
• Brindar soporte funcional sobre los distintos módulos: reclutamiento, estructura, desempeño, clima, etc.
• Participar en sesiones de pruebas y validación con usuarios clave.

Perfil que buscamos

• Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas, o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en consultoría, implementación o administración de plataformas de RRHH.
• Conocimiento funcional sólido de procesos como: atracción de talento, desempeño, estructura, clima, entre otros.
• Habilidad para diseñar procesos desde cero y documentar requerimientos funcionales.
• Deseable: conocimiento en metodologías ágiles, diseño de flujos en herramientas como Figma, Miro, etc.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y enfoque en soluciones.

Que Ofrecemos

Esquema de compensación IAS (pago mensual)

SGMM

Seguro vida

VRIM

Caja de Ahorro