Acerca de la empresa
En Concepto Móvil, S. A. de C. V., nos enfocamos en potenciar la interacción y comunicación a través de soluciones tecnológicas innovadoras, somos una empresa líder en plataformas CPaaS (conversacionales). Con presencia en México, Centro y Sudamérica, nuestra empresa se destaca por ser un excelente lugar para crecer profesionalmente.
¡Únete a nuestro equipo como Desarrollador front end jr Angular y sé parte de una cultura flexible con un alto sentido de responsabilidad!. Estamos en búsqueda de una persona apasionada por la tecnología que le guste innovar y adaptarse al cambio.
¡Somos una empresa GPTW (Great Place to Work)!
Objetivo del puesto:
Desarrollo de interfaces de usuario para sitios web y conexión con servicios de back end
Actividades:
· Integración de pantallas entre Back end y Font end
· Programación en lenguajes web
· Desarrollo de la interfaz de usuario
· Pruebas y depuración
· Crear y optimización de páginas web
· Documentación de desarrollo
· Llevar el control de cambios
· Cargar contenido visual dentro del ambiente de desarrollo
Acerca del puesto:
· Escolaridad: Titulado en Ingeniería en Sistemas Computacionales o afín.
· Experiencia de 2 a 3 años, como desarrollador Front end con Angular, HTML, CSS y Typescript
Hardskills:
· Angular versión 12 o superior (preferentemente versión 15)
· Typescript
· Node js
· JavaScript
· HTML5
· CSS3
· Rest API
· Librerías (ng2-charts, momento, angular-material, ngx-translate, keycloak)
· Back end ( Java 8, Jakarta JEE 10)
· Bootstrap
Deseable:
· Websocket
· Inglés Técnico
Softskills:
· Calidad de trabajo
· Compromiso
· Trabajo en equipo
· Comunicación efectiva
· Inteligencia emocional
· Orientación a resultados
· Adaptabilidad al cambio
Ofrecemos:
. Suedlo de $25,000 a $28,000 pesos brutos
· Prestaciones superiores a las de la ley
? Caja de ahorro
? Fondo de ahorro 3%
· UDEMY (plataforma de autoestudio)
· Vales de despensa a partir de los 3 meses a prueba
· Vacaciones en cuanto a goce superiores a las de ley
· Clases de inglés online a partir del primer año
· Día de descanso en la semana de cumpleaños
· Contratación directa con la empresa