¿Te apasiona el desarrollo de soluciones tecnológicas conbinadas con IA? Esta es tu señal.
Somos una empresa líder en distribución automotriz en México, con más de 20 marcas internacionales, más de 80 agencias y una gran red de talleres, centros logísticos y puntos de venta en todo el país. Hoy, queremos sumar a nuestro equipo a un(a): Ingeniero de desarrollo de Software con Experiencia en LLMs.
Se busca: Ingeniero de software con sólida formación en desarrollo backend y, deseable, frontend. Así como experiencia práctica en la integración y uso de modelos de lenguaje grande (LLMs) en aplicaciones reales.
Competencias
Proactividad y disposición para aprender nuevas tecnologías
Pensamiento analítico y orientación a resultados
Capacidad de comunicación efectiva y trabajo colaborativo
Requisitos
Dominio del idioma Español: Nativo
Dominio del idioma Inglés: Nivel alto en escritura y lectura (Deseable conversacional)
Al menos 2 años de experiencia en posición similar
Licenciatura en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carrera afín.
Cursos o certificaciones en inteligencia artificial, machine learning o procesamiento de lenguaje natural (deseable).
Experiencia
Alta competencia técnica en el desarrollo de software y bases de datos (5 años)
Implementación de chatbots inteligentes y asistentes virtuales utilizando LLMs para mejorar la atención al cliente y automatizar procesos internos (3 proyectos mínimo)
Entendimiento e experiencia en la implementación de RAG (Retrieval-Augmented Generation)
Experiencia trabajando e implementando bases de datos vectorizadas
Experiencia para el diseño de prompts para optimizar el desempeño de LLMs
Versionamiento y colaboración Git
Conocimiento profundo del ciclo completo de construcción de proyectos de software
Conocimientos técnicos
Javascript, Python, Java o C#, 5 años
PostgreSQL o MS SQL Server, 5 años
HTML, CSS y Javascript
Git
AWS
Ofrecemos
Prestaciones de ley y superiores.
Sueldo competitivo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Descuentos preferenciales para empleados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.