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Consultor de Arquitectura Organizacional
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Objetivo general del puesto:
Atender las necesidades de diseño identificadas, proponiendo en colaboración con el Líder estructuras organizacionales eficientes, asegurando la alineación con la estrategia del Grupo, los objetivos de las áreas y los principios de diseño establecidos.
Responsabilidades:
- Identificar las necesidades y problemáticas de las estructuras a las que brinda servicio con el objetivo de traducirlo en soluciones alineadas al cumplimiento de la estrategia del área.
- Desarrollar el diagnóstico integral de las estructuras, con base en el análisis de la información proporcionada por el área y las herramientas de Diseño Organizacional, para obtener de manera puntual, información relevante que permita proponer ajustes y mejoras en la estructura.
- Diseñar propuestas de estructuras con cambios de bajo impacto que sean eficientes para el Grupo.
- Documentar los roles y responsabilidades de los puestos que conforman las estructuras que se encuentran en diseño o rediseño, atendiendo los criterios de Análisis y Descripción de Puesto, delimitando alcances y evitando duplicidad de funciones.
- Compilar la información requerida por Sueldos y Compensaciones para la gestión del costeo de la estructura.
- Documentación y presentación del caso de negocio juntos con el cliente al área de Eficiencia de Plantas, que muestre las necesidades del área, propuestas, costos, justificación y beneficios que se obtendrán por realizar el ajuste en la estructura.
- Mantener actualizados los Descriptivos de puesto de las áreas que atiende.
- Dar seguimiento a los compromisos generados en las sesiones de talento, hasta su resolución, para brindar atención a las necesidades en temas de estructura y organización.
Escolaridad:
Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o afín.
Otros conocimientos:
- Metodologías de descripciones de puesto y/o diseño y alineación organizacional.
- Herramientas para Diseño Organizacional, Documentación, Procesos de gestión de estructura organizacional, Valuación de puestos.
- Administración de proyectos, indicadores de Recursos Humanos, De ambientes multiculturales,
- Análisis e interpretación de información cualitativa.
Experiencia:
2 años como Consultor Diseño Organizacional o Mejora Continua.
Beneficios
- Sueldo base
- Fondo de ahorro para el retiro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Día de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros beneficios y prestaciones
STAFF - BGBU
ID: 20597488
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