Empresa con presencia nacional en el sector asegurador, especializada en el desarrollo de equipos comerciales y en la gestión de productos de seguros de vida y gastos médicos está en búsqueda de un Gerente de Reclutamiento y Desarrollo que sea responsable de liderar al equipo de reclutadores, desarrolladores y becarios, asegurando el cumplimiento de objetivos de atracción, capacitación y productividad de los nuevos agentes de seguros.

Responsabilidades y funciones principales:

• Gestionar y supervisar al equipo de Reclutamiento y al equipo de Desarrollo (2 reclutadores, 2 desarrolladores y 2 becarios).
• Asegurar el cumplimiento de la meta de agentes noveles productivos.
• Capacitar a los nuevos agentes en técnicas de venta, habilidades blandas y conocimiento de productos.
• Coordinar con el equipo de servicio para la correcta emisión de pólizas de los asesores nuevos.
• Elaborar y presentar reportes de avances y resultados a la dirección.

Conocimientos:

• Procesos de venta de seguros de vida y gastos médicos mayores.
• Técnicas de atracción y formación de asesores comerciales.
• Conocimientos básicos de normatividad aplicable en la venta de seguros.
• Deseable contar con cédula de agente de seguros.

Requisitos:

• Enfoque en resultados y cumplimiento de metas.
• Alta capacidad de autogestión y organización.
• Habilidades para trabajo en equipo y liderazgo de equipos comerciales.
• Comunicación efectiva y habilidades de presentación.

Experiencia:

• Experiencia comprobable como líder de equipos comerciales o de reclutamiento en seguros.
• Deseable trayectoria como agente de seguros, con conocimiento del proceso comercial.
• Experiencia previa en capacitación de equipos de ventas.

Estudios:

• Licenciatura en Administración, Comercialización, Negocios, Psicología, o carrera afín.
• Certificación o cédula como agente de seguros deseable.

Ofrecemos: Salario competitivo acorde con la experiencia y habilidades del candidato.