Objetivo del puesto:

Brindar apoyo operativo en la ejecución de estrategias de bienestar, comunicación interna y cultura organizacional mediante la implementación de actividades, campañas, eventos y dinámicas que fortalezcan el clima laboral, la integración de equipos y el sentido de pertenencia de los colaboradores.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en la organización y logística de eventos internos, campañas de bienestar y actividades de integración.
• Elaborar materiales de comunicación interna como carteles, correos, publicaciones para redes internas y boletines.
• Participar en la ejecución de programas de reconocimiento, días festivos y celebraciones organizacionales.
• Colaborar en el diseño y aplicación de encuestas de clima laboral, cultura y satisfacción.
• Dar seguimiento a proveedores relacionados con actividades de bienestar (activaciones, talleres, etc.).
• Gestionar bases de datos de participación, asistencia y satisfacción de eventos internos.
• Proponer ideas creativas para fomentar el engagement y bienestar entre los colaboradores.
• Apoyar en la documentación de procesos y evidencias fotográficas de las actividades realizadas.
• Impulsar la difusión de beneficios y recursos internos dirigidos a los empleados.

Perfil requerido:

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Comunicación, Administración, Recursos Humanos o afín (puede estar en curso o recién egresado).

Experiencia: Mínimo 6 meses en prácticas, voluntariado o experiencia laboral en áreas afines a desarrollo organizacional, bienestar o eventos internos.

Conocimientos:

• Nociones de clima organizacional y cultura laboral.
• Herramientas de diseño básico (Canva, PS, AI, PTT etc.). - Deseable
• Redacción de textos breves y creativos.
• Manejo de herramientas de Google, Notion.

Habilidades:

• Creatividad y proactividad.
• Comunicación efectiva.
• Organización y atención a los detalles.
• Trabajo en equipo.
• Empatía y orientación al colaborador.

Prestaciones y beneficios

• Sueldo mensual de $10,000 libres (pago semanal)
• Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
• Contrato indeterminado con la empresa
• Póliza de seguro vida y accidentes.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Capacitación continua en el área de recursos humanos.
• Apoyo económico por matrimonio, nacimiento o defunción de familiar).
• Tres días libres por año laborado aparte de las vacaciones de ley.
• Préstamos internos y externos.
• Plan de salud.
• Convenios con Universidades, Escuelas de Ingles, Gimnasios y más!