En Joffroy, somos una empresa con 120 años de trayectoria en comercio exterior, destacándonos como un socio estratégico en soluciones aduanales. Nos encontramos en un proceso de transformación y evolución, en el que buscamos innovar constantemente.
Buscamos un Coordinador de Experiencia al Colaborador, un profesional apasionado por el desarrollo del talento y la cultura organizacional. Esta posición será clave para impulsar estrategias innovadoras que fortalezcan la conexión entre los empleados y la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y alineado con nuestra visión de futuro. Si te motiva ser parte de una empresa en constante transformación, este puesto es para ti.
Requisitos:
Licenciatura en Comunicación, Psicología, Mercadotecnia o afín.
Inglés avanzado.
Experiencia de 2 a 3 años en un puesto similar.
Cursos o certificaciones en experiencia del empleado, recursos humanos o gestión del talento (deseable).
Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias para la fidelización del talento mediante proyectos que mejoren la experiencia del colaborador.
Gestionar programas de Onboarding, Crossboarding y Offboarding para optimizar la integración y transición de los empleados en la organización.
Desarrollar iniciativas para fortalecer la experiencia del empleado desde su reclutamiento hasta su permanencia en la empresa.
Implementar herramientas y estrategias basadas en diagnósticos de necesidades organizacionales.
Evaluar y dar seguimiento a los avances de las estrategias implementadas.
Fomentar el compromiso organizacional mediante planes alineados con los valores y ADN de Joffroy.
Apoyar en iniciativas de Marca Empleadora para fortalecer la identidad y reputación de la empresa como empleador.
Diseñar estrategias para potenciar el talento interno, impulsando su crecimiento y desarrollo en la organización.
Si te apasiona la gestión del talento, la innovación en cultura organizacional y deseas ser parte de una empresa que está evolucionando hacia el futuro, ¡postúlate con nosotros y contribuye a fortalecer nuestra cultura organizacional!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.