Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones de ley
Plan de carrera y crecimiento
Capacitación pagada
Descripción
Perfil de Puesto: Asistente de Dirección
Departamento: Dirección General
Reporta a: Director General
Ubicación: Morelia Michoacán
Tipo de Contrato: Tiempo completo
Objetivo del Puesto
Brindar apoyo administrativo, logístico y organizativo al Director General o miembros de la alta dirección, con el fin de optimizar su agenda, facilitar la toma de decisiones y garantizar el seguimiento eficiente de actividades estratégicas y operativas.
Responsabilidades Principales
Administrar y coordinar la agenda del Director: citas, reuniones, viajes, eventos y recordatorios.
Organizar juntas, redactar minutas, preparar presentaciones e informes ejecutivos.
Gestionar llamadas, correos electrónicos y correspondencia con alto nivel de confidencialidad.
Coordinar viajes de negocios, reservas de hotel, vuelos y logística relacionada.
Supervisar y dar seguimiento a tareas o compromisos delegados por la dirección.
Apoyar en la elaboración de reportes, presentaciones y análisis de datos.
Actuar como enlace entre el director y otras áreas, clientes o proveedores clave.
Atender visitas, organizar eventos ejecutivos y coordinar con otras áreas administrativas.
Realizar trámites administrativos o pagos requeridos por la Dirección.
Mantener la confidencialidad y el profesionalismo en todo momento.
Requisitos del Puesto
Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Comunicación, Negocios, Relaciones Públicas o afín.
Cursos o diplomados en habilidades administrativas, redacción ejecutiva o protocolo empresarial (deseable).
Experiencia:
1 a 3 años como Asistente de Dirección, Ejecutivo/a de Asistencia o puesto similar.
Experiencia en trato con altos ejecutivos y manejo de información confidencial.
Conocimientos Técnicos:
Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
Excelente ortografía y redacción.
Conocimiento en organización de eventos o logística ejecutiva.
Inglés intermedio-avanzado (deseable o requerido según el giro de la empresa).
Habilidades:
Organización, puntualidad y manejo del tiempo.
Comunicación clara, asertiva y profesional.
Discreción y confidencialidad.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Proactividad, actitud de servicio y atención al detalle.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.