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Hace 6 días
Consultor de Desarrollo Organizacional
$25,000 - $35,000 Mensual
MEGARON en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y comprometido a transformar las organizaciones a través del desarrollo del talento humano?
¡Esta oportunidad es para ti!
¿Qué harás?
Siendo Consultor de Desarrollo Organizacional, el reto principal es diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, desarrollo y mejora organizacional, asegurando la correcta ejecución de estrategias que fortalezcan la cultura, el clima laboral y el desempeño de equipos de trabajo en diversas organizaciones.
¿Cómo lo harás?
Tus principales retos serán:
• Llevar a cabo sesiones de capacitación a mandos básicos, medios y superiores, adaptándote a las necesidades específicas de cada nivel organizacional.
• Elaborar propuestas integrales de desarrollo organizacional y brindar asesoría especializada y acompañamiento continuo a nuestros clientes.
• Participar activamente en procesos de gestión del cambio, facilitando la adopción de nuevas prácticas y metodologías.
• Diseñar e implementar procesos de integración de equipos de trabajo, promoviendo la colaboración y el alto rendimiento.
• Aplicar y analizar diagnósticos de clima laboral y evaluaciones NOM-035, identificando oportunidades de mejora y desarrollando estrategias efectivas.
• Brindar retroalimentación especializada sobre diagnósticos individuales y organizacionales.
• Consolidar información para generar reportes de indicadores confiables que apoyen la toma de decisiones.
• Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.
• Detectar necesidades específicas de los colaboradores para facilitar la adopción de la cultura organizacional.
¿Qué buscamos?
Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación, Sociología o Humanidades.
Experiencia profesional: De 3 a 5 años mínimo en:
• Procesos de capacitación y desarrollo organizacional
• Gestión de proyectos de comunicación interna y cultura organizacional
• Aplicación de diagnósticos individuales y climas laborales
• Consultoría o asesoría organizacional
Certificaciones deseables (no indispensables):
- Certificaciones en coaching ejecutivo
- Certificaciones en metodologías de desarrollo organizacional
- Conocimiento especializado en NOM-035
Competencias críticas:
- Liderazgo: Capacidad para guiar equipos y procesos de cambio
- Comunicación: Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita
- Trabajo en equipo: Facilidad para colaborar y generar sinergia
- Adaptabilidad: Flexibilidad ante diferentes contextos organizacionales
- Influencia: Capacidad para generar impacto y persuadir de manera positiva
- Análisis: Habilidad para interpretar datos y generar insights valiosos
- Negociación: Destreza para alcanzar acuerdos beneficiosos
- Iniciativa y proactividad: Orientación a la acción y anticipación a las necesidades
Prestaciones y beneficios:
- Prestaciones de ley
- Vacaciones iniciando con 12 días al año
- Prima vacacional del 25% anual
- Aguinaldo de 15 días al año
- Esquema de trabajo híbrido (home office parcial)
- Viernes corto
- Oportunidad de aprendizaje en empresa consolidada con más de 25 años en el mercado
Zona de trabajo:
- Interlomas
¡Únete a nuestro equipo y contribuye a transformar organizaciones a través del desarrollo del talento humano!
Si cumples con este perfil y demuestras apertura al aprendizaje continuo ¡te estamos buscando, postúlate ya!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20427639