MAPFRE México, S. A es una compañía líder en el sector de seguros, con una larga trayectoria de más de 80 años en el mercado mexicano. Nuestra empresa se destaca por brindar un ambiente laboral colaborativo y dinámico, donde se fomenta el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados. Además, ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación continua para impulsar el éxito de nuestro equipo.

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en Psicología, administración, relaciones industriales o afín - Titulado o pasantes.
• Experiencia mínima de 1 año en el puesto o afines.
• Conocimientos en herramientas de evaluación de desempeño y programas de desarrollo organizacional.

Responsabilidades del puesto

• Analizar la estructura y los procesos organizacionales para identificar áreas de mejora
• Desarrollar y implementar estrategias para mejorar la productividad, la comunicación y el trabajo en equipo
• Realizar diagnósticos organizacionales y evaluar la cultura empresarial
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para empleados
• Facilitar la implementación de cambios organizacionales y gestionar la resistencia al cambio
• Apoyo en organización de eventos y actividades empresariales.

Ofrecemos:

• Sueldo mensual de $18,000 (brutos).
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Seguro de Vida
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Horario: lunes a jueves de las 08 a las 17 hrs y viernes de las 08 a las 14 hrs.

Lugar de trabajo: Oficina Av. Revolución (a la altura de Metro San Pedro de los Pinos-Línea 7)

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"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."