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Hoy
Coordinador/a de Mantenimiento del área de Maquinado
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
bosch group en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Control de producción
Educación mínima requerida:
Detalles
Horario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Descripción de la empresa
Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.
Descripción del empleo
Objetivo:
Es responsable de la administración del área de mantenimiento, colaborando con los coordinadores de manufactura y producción.
Actividades:
Requisitos
Requisitos:
Ingeniería terminada.
Idioma: Inglés Conversacional
Habilidades, Experiencia y Conocimiento:
Programación de PLC
Manejo de servidores
Sistemas de visión
Conocimiento en procesos de manufactura
Sistemas de ejes (motores, actuadores, sensores)
Competencia del puesto:
Orientación a objetivos
Iniciativa
Implantación de eficiencia
Cooperación
Credibilidad
Liderazgo
Información adicional
Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.
Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.
Descripción del empleo
Objetivo:
Es responsable de la administración del área de mantenimiento, colaborando con los coordinadores de manufactura y producción.
Actividades:
- Coordinar la correcta ejecución de los mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en las estaciones, herramentales y/o fixtures.
- Liderear la reducción de tiempos Muertos, maximizando la eficiencia de los equipos para alcanzar los objetivos de OEE..
- Asegurar el cumplimiento del Sistema de calidad.
- Asegurar el cumplimiento de la política de seguridad e higiene, así como la ambiental en los equipos y personal de mantenimiento.
- Promover los principios de BPS en el área de mantenimiento y promover una cultura de mejora continua.
- Soportar nuevos lanzamientos así como cambios de proceso a través de track and reléase o la plataforma requerida.
- Manejo de los recursos de mantenimiento.
- Monitoreo y mejora del costo de mantenimiento por pieza.
- Mentor y Desarrollo de los asociados en su área de responsabilidad.
- Responsable de la Seguridad Eléctrica en área de producción, así como de las 5s de los procesos y áreas de mantenimiento.
Requisitos
Requisitos:
Ingeniería terminada.
Idioma: Inglés Conversacional
Habilidades, Experiencia y Conocimiento:
Programación de PLC
Manejo de servidores
Sistemas de visión
Conocimiento en procesos de manufactura
Sistemas de ejes (motores, actuadores, sensores)
Competencia del puesto:
Orientación a objetivos
Iniciativa
Implantación de eficiencia
Cooperación
Credibilidad
Liderazgo
Información adicional
Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20519760