· Estudiado Administración, psicología, ingeniería industrial.

· Por lo menos 8 años de experiencia entre 5-7 años si se eleva mucho.

· Desarrollo organizacional, proceso de evaluación del desempeño. Empresa de sistemas, objetivos, perfiles.

· Indispensable: Evaluación del desempeño, encuestas de clima, planes de acción, bandas salarial. Deseable: nine box.

· Eventos, fiesta de fin de año, eventos de cultura,.

· Liderazgo, plan de carrera de la gente, que la gente tenga claridad de cómo va a subir de un puesto a otro.

· Libro de desafíos, que toda la gente sepa como.

· Comunicación interna, aniversarios, cumpleaños

· Onboardings.

· Calendario de eventos

· Iniciativas de reconocimientos, acompañar a los chavos que se están haciendo lideres, mentoring, coaching.