Empresa de entretenimiento familiar solicita:

Analista de Relaciones Laborales

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o Afín (titulado o carta pasante)

Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar como generalista en RH

Objetivo: Mantener un ambiente laboral positivo, resolviendo conflictos oportunamente, asegurando el orden entre empleados y garantizando la ocupación de puestos con candidatos idóneos.

El enfoque es 75% Relaciones Laborales y 25% Reclutamiento.

Requerido:

• Dominio intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
• Conocimiento indispensable de la Ley Federal del Trabajo
• Experiencia en contrataciones, desvinculaciones, actas administrativas, finiquitos y promociones
• Facilidad de palabra, negociación, empatía y buena imagen
• Disponibilidad para viajar 1 a 2 veces al mes a sucursales Foraneas.

Principales Actividades:

• Visitar sucursales locales y foráneas dos veces al mes para cubrir necesidades operativas y de RH
• Coordinar procesos de reclutamiento operativo y gerencial
• Entregar y hacer firmar contratos laborales
• Elaborar y aplicar actas administrativas
• Gestionar finiquitos, liquidaciones y desvinculaciones
• Atender auditorías internas y de la Secretaría del Trabajo
• Coordinar ascensos y promociones de personal
• Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo
• Dar seguimiento a temas laborales en todas las sucursales
• Supervisar clima laboral y manejo de personal

Habilidades:

• Comunicación asertiva
• Negociación y manejo de conflictos
• Empatía y tacto en la gestión de situaciones sensibles

Horarios:

Lunes a viernes, horario fijo de 10:00 a 19:00 horas

Requiere disponibilidad de horario

Sueldo: Competitivo y Prestaciones de ley