Descripción

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo somos una reconocida empresa dedicada a proveer servicios administrativos y contables en el sector Hotelero. Nos destacamos por nuestra alta calidad de servicio y compromiso con nuestros clientes a nivel Latinoamerica.

Estamos buscando un Analista de Capital Humano para unirse a nuestro equipo en Monterrey, Nuevo León, nuestras oficinas están ubicadas en la Torre PABELLÓN M.

Requisitos del Puesto

• Formación Académica:
• Licenciatura en Psicología Laboral, Administración de Empresas, Comunicación o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en:
• Administración de personal
• Procesos de reclutamiento y selección
• Capacitación y desarrollo organizacional
• Organización de eventos internos
• Conocimientos Técnicos:
• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel indispensable)
• Success Factors
• Buen manejo de herramientas de comunicación interna
• Habilidades clave:
• Comunicación efectiva
• Organización y seguimiento de procesos
• Trabajo en equipo
• Orientación al servicio y clima laboral

Funciones y Responsabilidades

?Administración de Personal

• Apoyar en el proceso de reclutamiento, selección y onboarding de personal.
• Gestionar incidencias, altas, bajas, movimientos y accesos.
• Llevar el control y regularización de expedientes del personal.
• Control del presupuesto de Capital Humano y KPI's del área. (Ocasionalmente)
• Atender y dar seguimiento a las necesidades y requerimientos del personal.

Clima Organizacional y Comunicación

• Velar por el cumplimiento de políticas y normativas internas.
• Apoyar en la coordinación de la comunicación interna de la empresa.
• Organizar y apoyar en eventos que fortalezcan la cultura y el clima laboral.
• Participar en iniciativas de mejora continua en procesos de Capital Humano.

Capacitación y Desarrollo

• Apoyar en la elaboración del Plan Anual de Capacitación.
• Gestionar y coordinar el calendario de cursos y capacitaciones.
• Monitorear el cumplimiento de los planes de formación.

Evaluación de Desempeño

• Coordinar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño.
• Apoyar en la aplicación de evaluaciones 360° cuando corresponda.
• Colaborar en el análisis de resultados y elaboración de reportes.

Otras Actividades

• Seguimiento y actualización de gastos operativos del área.
• Colaboración en proyectos internos relacionados con cultura, clima laboral o desarrollo organizacional.
• Creación de comunicados y materiales de apoyo para comunicación interna.

Ofrecemos

• Salario competitivo
• Prestaciones superiores de la ley
• Fondo de Ahorro
• Vales de despensa
• Alta 100% IMSS
• Bono por puntualidad y asistencia
• Bono por resultados anuales
• Utilidades
• Horario: L-V de 9:00 am a 6:00 pm. (1 día de Home office)