Agencia aduanal e integrador logístico en crecimiento, reconocido por su humanismo, integridad e innovación. Con presencia en los principales puertos de México. Buscamos talentos que se sumen a la dinámica de constante crecimiento mutuo. Somos una empresa comprometida por el bienestar de nuestros colaboradores.

Propósito del puesto:

Ser el motor estratégico de la sucursal, asegurando un servicio de comercio exterior con excelencia, ética y eficiencia. El Gerente de Sucursal debe salvaguardar la integridad de la patente, desarrollar al talento humano a su cargo y generar valor para el cliente y la organización, consolidando un equipo de alto desempeño bajo los valores de calidad, calidez y mejora continua.

Requisitos clave del perfil:

• Escolaridad mínima: Licenciatura en Comercio Exterior, Derecho Aduanal, Administración o áreas afines.
• Deseable: Maestría y certificaciones en liderazgo, dirección o comercio exterior.
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones gerenciales en el ramo aduanal.
• Sistemas y plataformas: SIR RECO, CSAAIWIN/CVALWIN, Microsoft Office.

Buscamos un(a) líder con:

• Visión estratégica: Capacidad para ver más allá de la operación y conectar decisiones con el propósito global de la empresa.
• Criterio y madurez profesional: Toma decisiones con base en hechos, no en impulsos.
• Liderazgo empático: Escucha activa, retroalimenta con respeto y guía desde el ejemplo.
• Ética e integridad: Actúa con responsabilidad y rectitud, aun bajo presión.
• Habilidad para influir: Inspira compromiso, no solo cumplimiento.
• Inteligencia emocional: Autoconciencia, autorregulación y habilidades sociales bien desarrolladas.
• Cultura de servicio: Apasionado por servir tanto al cliente externo como al interno.
• Pensamiento estructurado: Organiza recursos, procesos y equipos con enfoque en eficiencia y orden.

Funciones estratégicas del rol:

• Supervisar y fortalecer el cumplimiento normativo en las operaciones de comercio exterior, previniendo riesgos a la patente.
• Acompañar a los equipos operativos, orientando el cumplimiento de metas bajo liderazgo humano y cercano.
• Resolver conflictos operativos o legales con clientes, proveedores y autoridades aduaneras.
• Analizar procesos, detectar áreas de mejora y aplicar soluciones prácticas, medibles y sostenibles.
• Monitorear KPIs y evaluar el desempeño del equipo y la satisfacción del cliente.
• Impulsar una cultura de aprendizaje y colaboración, promoviendo la innovación desde dentro.
• Participar en la atracción, integración y formación de nuevos talentos para la operación.

Postúlate y forma parte de una organización que valora el liderazgo estratégico, la visión operativa y el compromiso con la excelencia.