Encabezado

VP Information Technology

Megacentro

GG_9

Objetivo de la posicion

• Soportar a la AVP de Ejecución y Transformación con la gestión administrativa del CAPEX/OPEX.
• Administrar y controlar el headcount del área, la logística de viajes, viáticos, plan de capacitación y la comunicación interna.
• Gestionar solicitudes desde su ejecución hasta su recepción y pago.

Principales Responsabilidades

• Controlar las bases de datos de personal de la AVP mediante el seguimiento puntual con consultoras, usuarios y RH para mantener actualizada la información y llevar a cabo las acciones pertinentes 20%
• Mantener una buena relación con las áreas usuarias mediante una eficiente comunicación para dar seguimiento a temas de capacitación, evaluación de proveedores y diversos temas que deban atenderse y dar respuesta. 20%
• Gestionar considerando las políticas de la empresa, los viajes y viáticos del personal operativo de la AVP mediante reservas con agencia de viajes, revisión de comprobaciones, solicitud de anticipos, para dar cumplimiento a los objetivos de la dirección. 20%
• Dar seguimiento a los requerimientos de la AVP, la elaboración de requisiciones, liberación de órdenes de compra mediante la conciliación de actividades ejecutadas, el seguimiento a facturas y pago a proveedores para dar cumplimiento a los forecast establecidos. 20%
• Realizar cálculos de provisiones mediante la revisión y validación con áreas usuarias para controlar el gasto y liberar pagos en tiempo y forma. 20%

Educación (mínima y deseada)

Educación mínima: Licenciatura (Pasante)

Educación deseada: Licenciatura concluida Administración | Finanzas | Psicología | Comunicación | Afín

Experiencia (mínima y deseada)

Experiencia mínima: 6 meses

Experiencia deseada: 1 año

Licencias/Certificaciones Requeridas

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Paquetes De Computo Requeridos

Paquetería office

Excel básico-intermedio

• Oracle / conocimientos basicos
• Panda / conocimientos basicos

Pie de página

"Te recordamos que para que seas tomado en cuenta para iniciar cualquier proceso de
Promoción Interna, como empleado administrativo deberás cumplir con los siguientes
requisitos:
• Tener una antigüedad mínima de 11 meses laborando en la Empresa y/o en su último
puesto para postularse a vacantes disponibles
• Cumplir 12 meses en su último puesto para cambiar a uno nuevo
• Que hayan pasado mínimo 12 meses desde su última promoción interna o movimiento
lateral
• Tener un resultado mínimo de 2 de calificación en la última evaluación de desempeño
• Cumplir mínimo el 70% del perfil de puesto descrito en la vacante (escolaridad, experiencia,
años de experiencia, idioma, certificaciones, competencias organizacionales,
entre otros)
• Verificar tu GG (no serás tomado en cuenta con un GG mayor al de ésta posición)
• Te invitamos a leer nuestra política de promociones internas para conocer más acerca
de este proceso.
NOTA: Se te enviará un correo de agradecimiento por medio de SSFF sino cubres con
este porcentaje mínimo, con esto se concluye tu participación.

En AT&T sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos
la inclusión en igualdad de oportunidades, sin discriminar por discapacidad, orientación
sexual, sexo, raza, grupo étnico, religioso, condición o apariencia física, etc."