Afore XXI Banorte, empresa líder en el sector financiero está en búsqueda de una Subdirectora o Subdirector de Arquitectura e Innovación Tecnológica

REQUISITOS:

• Licenciatura y/o Maestría en Sistemas, Administración, Telecomunicaciones o afines
• Experiencia: 5 años en Estrategia, negociación y liderazgo de proyectos.
• Conocimientos: En metodologías de cascada y agiles.
• Excel Avanzado.
• En soluciones orientadas a servicios y microservicios.
• SOAP o REST.
• Plataformas Cloud y On-Premise.
• DevOps (Deseable DevSecOps).
• Diseño de la arquitectura de Software, Infraestructura, Seguridad, Comunicaciones.
• Certificación: en TOGAF, en el tema de arquitectura de software y de la nube.
• Deseable Certificación: en Java, ITIL, SCRUM, DEVOPS, ARCHIMATE, Oracle, Azure, Microsoft Certified Architect, Open Group Certified Architect, IBM Certified Solution Designer, Arquitectura de Software, Arquitectura empresarial.
• Idiomas: Inglés intermedio-avanzado

FUNCIONES:

• Supervisar la definición y observación de la arquitectura tecnológica de la empresa.
• Promover la estrategia de implementación de innovaciones tecnológicas para permitir la optimización de los servicios.
• Supervisar las políticas y manuales de tecnologías de información para asegurar su cumplimiento.
• Definición y ejecución de la estrategia de arquitectura de datos, análisis y diseño de la arquitectura de dominios tecnológicos para los servicios en materia de tecnologías de la información y comunicaciones de la unidad a fin de llevar a cabo la implementación.
• Analizar las tecnologías emergentes y el ecosistema empresarial en busca de las principales tendencias tecnológicas disruptivas y no tecnológicas (detección de tendencias) a fin de brindar consejos prácticos y mejores prácticas para aprovechar oportunidades nuevas o emergentes.

OFRECEMOS:

• Sueldo de $115,000-$120,000 brutos (según experiencia)
• Atractivo Bono Anual por desempeño
• Horario de trabajo de lunes a viernes.
• Contratación directa por la empresa.
• Prestaciones superiores a las de la Ley.

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Construimos una cultura incluyente, respetamos la diversidad y no hacemos distinción por razón de raza, origen étnico o nacional, edad, género, estado civil o conyugal, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, preferencias sexuales, sexo, apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, identidad o cualquier otra condición personal, física o social, económica, de salud o jurídica o situación migratoria. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH para los procesos de contratación, promoción o crecimiento dentro de la empresa.