Acerca de la empresa

BOS AUTOMOTIVE PRODUCTS IRAPUATO SA DE CV es una empresa líder en la industria automotriz con una larga trayectoria en el mercado. Nuestra cultura organizacional se enfoca en el crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y de desarrollo continuo. Ubicación: Irapuato, Guanajuato.

Requisitos del puesto

• Educación: Lic. Relaciones industriales, Psicología organizacional, gestión empresarial o afín.
• Experiencia: Experiencia previa en desarrollo organizacional, reclutamiento y capacitación al menos de 4 años.
• Habilidades: Conocimientos avanzados en desarrollo organizacional, 9 GRID, NOM 035, Auditorias internas y externas, descripción de puestos, planes de desarrollo,
• Dominio avanzado del idioma inglés.

Responsabilidades del puesto

• Administrar el proceso de actualización, creación y revision de las descripciones de puesto.
• Analizar todas las propuestas de promociones y cambios de salario por las diferentes áreas, mediante análsis salariales comparando la equidad interna y el mercado.
• Realizar comparativos de sueldos con el mercado cuyo propósito es el garantizar la competitividad externa del sueldo
• Gestión de programa de trainees y semillero de talento de la organización.
• Desarrollar la metodología para llevar a cabo las evaluaciones de desempeño del personal de forma anual.
• .Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal en todos los niveles de la compañía.
• Aplicación de pruebas psicométricas durante el proceso de reclutamiento a todos los niveles de la compañía.
• Participar en encuestas de salarios con el propósito de contar con información actualizada de las condiciones del entorno.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y capacitación para personal sindicalizado y staff.
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos normativos y legales respecto a calidad, ambiental y seguridad aplicables.
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos normativos y legales en materia de capacitación /
• Supervisar y actualizar los indicadores del área
• Atender las auditorias de sistemas y clientes, garantizando contar con las evidencias necesarias para dar cumplimiento a lo solicitado
• Apoyo a la implementación, seguimiento y cierre de las acciones de la NOM 035
• Aplicación y seguimiento a las acciones derivados de las encuentras de clima Organizacional
• Aplicación y entrega de resultados y seguimiento de la Metodología 9 GRID