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Relevancia

Fecha

Hace 1 día

Analista Desarrollo Humano

$26,000 - $29,000 Mensual

OBJETIVO Promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo mediante la implementación de programas enfocados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo así al ...

Empresa confidencial

Nuevo Laredo, Tamps.

Hace 5 días

Mechanical Engineering I (Hourly)

Sueldo no mostrado por la empresa

Crear planos marcados/limpios conforme a la direccion del Ing de Aplicaciones. Ejecutar actividades administrativas conforme a la direccion del Ing de Aplicaciones Completar proyectos especiales. D ...

aptiv plc

Tamps.

Hace 5 días

Mechanical Engineering I (Hourly) Nuevo Laredo CAB

Sueldo no mostrado por la empresa

Ejecutar actividades administrativas conforme a la direccion del Ing de Aplicaciones Completar proyectos especiales. Detener el proceso: > Convertir y Revisar los requerimientos para crear un Plano ...

aptiv plc

Tamps.

Hace 2 sem

SUPERVISOR PTRL (PLANTA DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS LIQUIDOS)

Sueldo no mostrado por la empresa

Descripción de la empresa El grupo Veolia tiene la ambición de volverse la empresa de referencia de la transformación ecológica. Presente en los cinco continentes con cerca de 179 000 empleados, e ...

veolia environnement

Tamps.

Hace 1 día

Analista Desarrollo Humano

$26,000 - $29,000 Mensual

Empresa confidencial enNuevo Laredo, Tamps.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Ciencias sociales - Humanidades

Subcategoría: Psicología

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

OBJETIVO

Promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo mediante la implementación de programas enfocados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo así al mantenimiento de una organización sana y segura.

RESPONSABILIDADES

Atender las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores relacionados a su vida personal, mediante el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento para mejorar la calidad de vida del colaborador impactando en su desempeño laboral.

Diagnosticar las problemáticas que la plaza enfrentan desde el estado emocional y psicológico para mejorar el clima laboral.

Promover una salud emocional y mental integrales a través de talleres y material gráfico para que el colaborador identifique síntomas que pudieran estar afectando su estado anímico y prevenir cuadros graves de ansiedad, depresión, estrés, etc

Realizar evaluación diagnóstica en temas de estrés, depresión y ansiedad, y a su vez generar planes de acción enfocados al bienestar del colaborador.

Asegurar el conocimiento de la normativa en los colaboradores y garantizar su participación en los programas de acuerdo a la normativa federal.

Programas preventivos de violencia de genero: Llevar a cabo los planes de acción diseñados y procedimientos del área para cumplir la normativa -Intervención con equipos de tienda para solución de problemas personales y de equipo. Por Ej: Comunicación, integración, habilidades personales, etc

Diseño de intervenciones para personal administrativo en riesgo de Burnout, despersonalización, realización personal

REQUISITOS

Escolaridad: Lic. Psicología – Clínica con (CÉDULA)
Conocimientos/herramientas específicas:

- Microsoft Office Excel – Nivel Medio

Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización, Ejecución, Relaciones Efectivas, Pensamiento Sistémico
Modalidad de trabajo – Presencial

OFRECEMOS

Prestaciones de ley y Superiores

Crecimiento y desarrollo

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20478605

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