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Coordinador/a de Cultura y Talento

Responsabilidades Clave:

• Diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional alineadas a los valores y objetivos de la empresa.
• Coordinar iniciativas que fortalezcan el clima laboral, la comunicación interna y el sentido de pertenencia.
• Identificar necesidades de desarrollo y liderar programas de formación continua para distintos niveles.
• Asegurar una integración efectiva de nuevos colaboradores a través de procesos estructurados de onboarding.
• Desarrollar e implementar proyectos de capacitación medibles y enfocados en la mejora del desempeño..
• Facilitar espacios de retroalimentación, talleres y sesiones que promuevan el crecimiento profesional.
• Medir y reportar indicadores de impacto (formación, clima, rotación, efectividad) y proponer mejoras.

Perfil Profesional:

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, DO, RH o similar.

Idealmente con posgrado, diplomado o certificaciones en:

• Diseño instruccional y gestión del aprendizaje.
• Capacitación para adultos.
• Cultura organizacional y gestión del cambio.

Experiencia:

• Al menos 8 años en áreas de Capital Humano, preferentemente en empresas de servicios.
• Experiencia comprobada en diseño y ejecución de programas de capacitación, formación continua y onboarding.
• Dominio de metodologías como coaching funcional, aprendizaje experiencial, microlearning, PBL, aprendizaje colaborativo, etc.

Conocimientos adicionales:

• Manejo de plataformas de capacitación (LMS).
• Capacidad para diseñar contenido para diferentes niveles de la organización.
• Evaluación del impacto de la formación y transferencia al puesto.

Ofrecemos:

• Sueldo base de $30,000 a $35,000 (Dependiendo experiencia)
• Prestaciones de ley
• Servicio de comedor
• Pagos quincenales.

Si la vacante es de tu interés postúlate por este medio y a la brevedad nos comunicaremos contigo.

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