?? Acerca de la empresa

Century 21 CAM Grupo es una fuerza líder en el sector inmobiliario de Nuevo Vallarta, Bahía de Banderas, Nayarit. Somos una franquicia de la prestigiosa marca global Century 21 y contamos con el sólido respaldo de CAM Grupo, una desarrolladora con una destacada trayectoria en la región.

En C21 CAM Grupo, no solo comercializamos desarrollos propios y propiedades de terceros, sino que construimos carreras y fomentamos el éxito. Valoramos profundamente el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y en constante evolución, donde tu talento será clave para nuestro éxito compartido. ¡Buscamos personas apasionadas que quieran dejar huella en el sector inmobiliario de la Riviera Nayarit!

Ubicación: Nuevo Vallarta, Bahía de Banderas, Nayarit.

?? Requisitos del puesto

• Educación: Estudios universitarios (con o sin título, se valorará experiencia y empuje). Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afines es un plus.
• Experiencia:Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección de Personal, preferentemente en el sector inmobiliario o equipos comerciales/ventas.
• Experiencia en Capacitación y Desarrollo de Talento, incluyendo diseño e impartición de programas de formación.
• Se valorará experiencia previa en Administración de Ventas o como Asesor Inmobiliario con vocación por la enseñanza.
• Habilidades y Conocimientos Clave: Reclutamiento y Selección de Personal: Nivel Avanzado
• Capacitación y Desarrollo de Talento: Nivel Avanzado
• Conocimiento del Sector Inmobiliario (corretaje y procesos): Nivel Medio (o capacidad demostrada para aprender rápidamente y especializarse).
• Liderazgo y Gestión de Equipos: Nivel Medio (con potencial de crecimiento).
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y proactividad.
• Orientación a resultados y al desarrollo de personas.

?? Responsabilidades del puesto (Funciones Principales del OTC)

Como nuestro OTC (Office Training Coordinator), serás el motor del desarrollo y éxito de nuestro equipo. Tus responsabilidades incluirán:

• Atracción y Selección de Talento: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas y creativas para atraer a los mejores asesores inmobiliarios y personal administrativo.
• Publicar y gestionar ofertas de empleo en plataformas digitales (OCC, LinkedIn, etc.), redes sociales y bolsas de trabajo especializadas.
• Filtrar currículums, realizar entrevistas por competencias, aplicar y analizar pruebas psicométricas.
• Coordinar el proceso de selección con la dirección para asegurar la contratación de perfiles alineados a nuestra cultura y objetivos.
• Gestionar la documentación y el proceso de contratación de nuevos integrantes.
• Capacitación y Desarrollo Integral: Coordinar y ejecutar programas de onboarding (inducción) inspiradores y efectivos para nuevos asesores y personal, asegurando su rápida integración y comprensión de nuestros procesos, herramientas y valores Century 21.
• Diseñar, organizar e impartir (o coordinar con externos) talleres, cursos y programas de formación continua sobre: Técnicas de venta y negociación avanzadas. Normativa inmobiliaria local y federal. Marketing inmobiliario digital y tradicional. Uso eficiente de nuestro CRM y herramientas tecnológicas. Atención al cliente de excelencia y estándares Century 21. Desarrollo de habilidades blandas (comunicación, liderazgo, etc.). Monitorear de cerca el desempeño individual y del equipo, identificando áreas de oportunidad para reforzar habilidades y conocimientos. Implementar y dar seguimiento a programas de evaluación de desempeño para medir el impacto y la efectividad de la capacitación.
• Gestión de la Productividad y Retención:Desarrollar e implementar estrategias innovadoras para la retención y motivación del equipo comercial y administrativo.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento, colaboración, ética profesional y mejora continua.
• Elaborar reportes periódicos sobre indicadores clave de reclutamiento, capacitación y productividad del equipo, presentando análisis y recomendaciones a la dirección.

?? Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo: $15,000 - $20,000 MXN (según experiencia y aptitudes).
• Atractivo esquema de Bonos: Del 2% al 5% sobre las utilidades de la empresa, reconociendo tu impacto directo en nuestros resultados.
• Contratación: Permanente, a tiempo completo.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de Century 21 CAM Grupo y la red Century 21.
• Capacitación continua y acceso a las mejores prácticas y herramientas del sistema Century 21.
• Un ambiente laboral colaborativo, dinámico y profesional, donde tus ideas y contribuciones son valoradas.
• La satisfacción de contribuir directamente al éxito de nuestros asesores y al prestigio de una marca líder.