Somos una empresa desarrolladora con fuerte presencia en el sector inmobiliario residencial, especializada en hacer realidad el sueño de miles de familias mexicanas: tener su hogar propio. Nuestro enfoque está centrado en brindar soluciones habitacionales accesibles, con atención personalizada y acompañamiento en todo el proceso de adquisición, desde la captación del cliente hasta la entrega de la vivienda.
Estamos en plena expansión y buscamos a un Coordinador de Ventas con energía, visión estratégica y pasión por el servicio para impulsar los resultados comerciales de nuestra operación.
¿Qué harás como Coordinador de Ventas?
Liderar al equipo de asesores comerciales y de Contact Center para garantizar el cierre de ventas y la atención al cliente.
Dar seguimiento a prospectos, reportes y campañas digitales para optimizar la conversión.
Coordinar semanalmente juntas con áreas clave como obra, titulación y financiamiento.
Supervisar la correcta gestión de información en plataformas como Salesforce.
Participar en el análisis de expedientes, validación de solicitudes de crédito y revisión de documentación.
Apoyar en estrategias de marketing digital, incluyendo campañas en redes sociales.
Supervisar la atención postventa y contribuir a la mejora continua de la experiencia del cliente.
Evaluar resultados, planear mejoras y generar reportes para la toma de decisiones.
Lo que buscamos en ti:
Edad: De 30 a 45 años
Escolaridad: Licenciatura en LAE, Mercadotecnia, Contaduría o carrera afín
Experiencia: Mínimo 2 años en coordinación de equipos de ventas (idealmente en sector inmobiliario o financiero)
Certificaciones deseables:
Facebook Ads
Liderazgo y negociación
Productos de crédito Infonavit y Fovissste
Manejo de Objeciones
Habilidades Clave:
Personales:
Proactividad y liderazgo
Compromiso y responsabilidad
Tolerancia a la presión
Enfoque al cliente
Técnicas:
Dominio de herramientas de oficina
Manejo de CRM (Salesforce deseable)
Seguimiento de métricas y reportes comerciales
Lo que ofrecemos:
Integrarte a una empresa en crecimiento con propósito social
Excelente ambiente laboral y contacto con diferentes áreas del negocio
Oportunidad de desarrollo profesional en el sector vivienda
Capacitación continua
Sueldo competitivo + bonos por cumplimiento de objetivos
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.