Empresa líder a nivel internacional en su sector, con una larga historia de éxito y compromiso con la excelencia. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal para nuestros colaboradores.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Universitario con título en Derecho.
Deseable experiencia previa en derecho laboral.
Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
Conocimiento de la legislación laboral vigente.
Deseable inglés intermedio.
Disponibilidad para viajar 20 -30%
Responsabilidades del puesto
Entrega de contratos a nuevos empleados.
Documentación de expedientes.
Apoyo en la gestión de conflictos laborales.
Realizar revisiones de contratos laborales y políticas internas.
Prestaciones y beneficios adicionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Modalidad de trabajo híbrido.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.