Su integración al equipo jurídico será en el área de contratos y debe de dar apoyo en la revisión, elaboración y gestión de contratos civiles, mercantiles y administrativos, asegurando el cumplimiento legal y mitigación de riesgos para la empresa.
Responsabilidades:
Redactar y revisar contratos de prestación de servicios, confidencialidad, arrendamiento, compraventa, entre otros.
Apoyar en negociaciones contractuales con proveedores y clientes.
Asegurar la correcta formalización y resguardo de documentos contractuales.
Brindar asesoría legal básica a áreas internas en temas contractuales.
Dar seguimiento a renovaciones, vencimientos y cumplimiento de cláusulas relevantes.
Requisitos:
Licenciatura en Derecho (titulado).
1 a 3 años de experiencia en áreas jurídicas corporativas o de contratos.
Conocimiento básico de derecho civil, mercantil y/o administrativo.
Deseable manejo de bases de datos contractuales, contract managment o herramientas de gestión documental.
Inglés intermedio (capacidad de lectura de contratos).
Perfil ideal:
Atención al detalle y habilidades de redacción jurídica.
Proactivo(a), organizado(a) y con alta disposición para aprender.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.