Jefe(a) del Área Jurídica

Objetivo del puesto:

Liderar, profesionalizar y consolidar el área jurídica del corporativo, estableciendo un sistema de gestión legal preventivo, ordenado, eficiente y alineado al cumplimiento de obligaciones normativas, contractuales, laborales y de gobernanza.

Responsabilidades principales:

• Coordinar y supervisar el equipo jurídico interno.
• Asesorar legalmente a las diferentes áreas de la empresa en temas corporativos, contractuales, laborales, fiscales, regulatorios, entre otros.
• Elaborar, revisar y negociar contratos, convenios, y otros documentos legales.
• Gestión de actos notariales, compraventas, poderes, asambleas, y trámites ante el Registro Público de Comercio (RPC) y el Registro Público de la Propiedad (RPP).
• Diseño e implementación de estrategias legales para empresas familiares o de estructura mixta.
• Supervisión del cumplimiento normativo, fiscal y legal en general.
• Atención a procesos y formatos ante PROFECO y cumplimiento de la NOM-247-SE-2021.
• Reportes de operaciones conforme a la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI).

Requisitos:

Escolaridad:

• Licenciatura en Derecho (indispensable).
• Posgrado preferente en Derecho Corporativo o Derecho Inmobiliario.

Experiencia mínima de 5 años en:

• Posiciones similares, preferentemente en empresas del giro inmobiliario.
• Estrategias legales para empresas familiares o mixtas.
• Cumplimiento normativo y fiscal.
• Actos notariales, compraventas, trámites en RPC/RPP.
• Sector inmobiliario, comercial o de servicios.
• Manejo de la NOM-247-SE-2021 y la Ley Federal de Protección al Consumidor.
• Reportes y cumplimiento conforme a LFPIORPI.

Conocimientos técnicos:

• Derecho corporativo e inmobiliario.
• Marco normativo aplicable al sector servicios e inmobiliario.
• Gestión ante autoridades como PROFECO, RPC, RPP.

Habilidades clave:

• Análisis jurídico.
• Liderazgo y toma de decisiones.
• Comunicación efectiva y orientación a resultados.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo ( en base a experiencia)
• Prestaciones de ley y superiores.
• Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.