En Molino La Rosaleda S.A. de C.V., una empresa líder en su sector, estamos en búsqueda de un Abogado Laboral Corporativo altamente calificado y con una sólida trayectoria en derecho laboral. Si posees experiencia comprobable en litigios y defensa patronal, y buscas un entorno profesional desafiante, te invitamos a unirte a nuestro equipo.
Responsabilidades Clave.
El profesional seleccionado será fundamental en la salvaguarda de los intereses legales de la compañía, llevando a cabo las siguientes funciones:
Representación legal y defensa patronal en litigios laborales ante diversas instancias administrativas y judiciales.
Diseño e implementación de estrategias legales robustas para la resolución de controversias laborales, minimizando riesgos y asegurando el cumplimiento normativo.
Asesoría integral al Departamento de Recursos Humanos en todos los aspectos legales laborales, garantizando la correcta aplicación de la normativa vigente.
Gestión y ejecución de procesos de desvinculación laboral, asegurando el estricto apego a la legislación aplicable y las políticas internas de la empresa.
Elaboración, revisión y actualización de contratos laborales, convenios, políticas internas y demás documentación legal relacionada con el ámbito laboral.
Monitoreo constante de las reformas a la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones, asegurando la adaptación proactiva de las prácticas empresariales.
Requisitos del Perfil.
Buscamos un profesional con el siguiente perfil:
Licenciatura en Derecho (título y cédula profesional indispensables).
Experiencia mínima comprobable de 5 años en litigios laborales y defensa patronal, con un historial exitoso en el manejo de casos complejos.
Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo, jurisprudencia y normatividad laboral mexicana.
Habilidad estratégica para el análisis de casos, la negociación y la toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar a todos los niveles de la organización.
Lo que Ofrecemos.
En Molino La Rosaleda S.A. de C.V. valoramos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores, por ello ofrecemos:
Salario competitivo a negociar de acuerdo con la experiencia y calificaciones del candidato.
Todas las prestaciones de ley desde el primer día de contratación (IMSS, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc.).
Vales de despensa complementarios.
Oportunidad de integrarse a una empresa sólida con un ambiente de trabajo profesional y de alto desempeño.
Modalidad de trabajo 100% presencial.
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este importante rol, te invitamos a postularte.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.