Gerente Jurídico Corporativo

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Ubicación: La Piedad Michoacán

Sector: Legal Corporativo / Agroalimentario / Agroindustrial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Nivel: Dirección media-alta

Reporta a: Dirección General

Modalidad: Presencial

Propósito del puesto

Liderar y coordinar la estrategia jurídica del grupo empresarial, garantizando el cumplimiento legal en todas las áreas: corporativa, contractual, laboral, regulatoria, civil, mercantil y agraria. Proteger los intereses de la empresa y accionistas ante riesgos legales, asegurar el cumplimiento normativo y proporcionar asesoría estratégica a la alta dirección.

Responsabilidades clave

· • Representar jurídicamente al grupo ante autoridades administrativas, laborales y judiciales.

· • Diseñar, implementar y dar seguimiento al gobierno corporativo y cumplimiento normativo (compliance).

· • Administrar temas societarios de las más de 40 razones sociales del grupo (actas, asambleas, poderes, fusiones, escisiones, etc.)

· • Revisar y negociar contratos civiles, mercantiles, laborales y de servicios estratégicos.

· • Coordinar auditorías legales, due diligence y procesos de adquisición o venta de activos.

· • Gestionar la relación con despachos externos, notarías, family office y autoridades.

· • Supervisar litigios estratégicos y definir políticas internas para la prevención de contingencias legales.

· • Participar en comités de riesgos, inversiones, expansión, auditoria y gobierno corporativo.

Conocimientos requeridos

· • Derecho Corporativo, Civil, Mercantil, Laboral y Agrario.

· • Estructuras jurídicas de grupos empresariales diversificados.

· • Gobierno corporativo y cumplimiento normativo (compliance).

· • Leyes aplicables al sector agroalimentario, agroindustrial y ambiental (SADER, SENASICA, COFEPRIS, SEMARNAT, etc.).

· • Derecho contractual nacional e internacional.

· • Derecho laboral mexicano (LFT, IMSS, INFONAVIT, inspecciones STPS).

· • Propiedad industrial e intelectual.

· • Manejo de conflictos legales y procesos litigiosos.

· • Inglés jurídico intermedio-avanzado (deseable).

Requisitos del perfil

· • Formación académica: Licenciatura en Derecho (Titulado). Deseable Maestría en Derecho Corporativo, Empresarial o afín.

· • Experiencia mínima: 8 años en áreas jurídicas corporativas, con al menos 5 años en posición de liderazgo.

· • Deseable: Experiencia en empresas del giro agroindustrial, manufactura o grupos empresariales diversificados.

· • Experiencia en manejo de múltiples razones sociales y estructuras fiscales/legalmente complejas.

Competencias clave

Técnicas (Hard Skills):

· • Dominio jurídico multi-área (corporativo, fiscal, laboral, mercantil)

· • Capacidad de negociación y redacción de contratos complejos

· • Gestión de riesgo legal y compliance

· • Capacidad analítica y estratégica

· • Inglés jurídico (deseable avanzado)

Blandas (Soft Skills):

· • Liderazgo estratégico

· • Pensamiento crítico y toma de decisiones

· • Comunicación asertiva y efectiva con alta dirección

· • Ética profesional y confidencialidad

· • Habilidad para trabajar bajo presión y en entornos complejos

· • Orientación al detalle y alto sentido de responsabilidad

Ofrecemos

· • Sueldo competitivo acorde al mercado (a negociar compensación según experiencia)

· • Prestaciones superiores a las de ley

· • Estabilidad y proyección dentro de un grupo empresarial sólido en crecimiento

· • Ambiente de trabajo profesional y ético

· • Desarrollo y participación en proyectos estratégicos del grupo