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OPERBUS S.A de C.V enToluca, Edo. Méx.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Manufactura - Producción - Operación

Subcategoría: Control de Calidad

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Acerca de nosotros

Operbus es una empresa nacional de giro automotriz con importante presencia en el mercado, dedicada a la manufactura, fabricante de equipos de transporte de carga. Perfil de Puesto: Supervisor de Calidad – Black Belt

Información General

Título del puesto: Supervisor de Calidad
Departamento: Aseguramiento de Calidad / Mejora Continua
Reporta a: Gerente de Calidad o Gerente de Planta
Ubicación: Planta de manufactura metalmecánica
Tipo de puesto: Tiempo completo

Objetivo del Puesto

Supervisar las actividades de calidad en procesos de producción, liderando iniciativas de mejora continua con herramientas Lean Six Sigma. Asegurar el cumplimiento de normas y estándares de calidad, reduciendo variabilidad y mejorando la eficiencia operativa.

Responsabilidades Principales

Supervisar los procesos de inspección de calidad en materias primas, procesos y producto final
Establecer y mejorar planes de control de calidad y procedimientos de auditoría
Liderar proyectos de mejora bajo metodología DMAIC con enfoque Black Belt
Implementar acciones correctivas y preventivas tras análisis de causa raíz
Monitorear e interpretar KPIs de calidad y proponer estrategias de mejora
Coordinar auditorías internas y externas (ISO 9001, IATF 16949, etc.)
Capacitar y desarrollar al equipo técnico en herramientas estadísticas y de mejora continua
Asegurar la correcta documentación de procesos y registros de calidad

Requisitos del Perfil

Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica o afín
Experiencia: Mínimo 4 años en supervisión de calidad en industria metalmecánica
Certificación: Six Sigma Black Belt (reconocida por ASQ, IASSC, u otro organismo)
Conocimientos técnicos:
Interpretación de planos y especificaciones técnicas
Estadística aplicada a calidad (Minitab, análisis de varianza, Cp/Cpk)
AMEF, PPAP, SPC, 8D, Ishikawa
Gestión de sistemas de calidad ISO/IATF
Conocimiento de procesos metalmecánicos (maquinado, ensamble, soldadura)

Competencias Clave

Liderazgo técnico y de equipos operativos
Pensamiento analítico y solución de problemas complejos
Comunicación efectiva con áreas de ingeniería, producción y cliente
Orientación a resultados y cultura de mejora continua
Organización, planeación y trabajo bajo presión

Condiciones Laborales

Trabajo de planta, con posibles visitas a proveedores o clientes
Participación activa en eventos Kaizen, auditorías y revisiones de calidad
Disponibilidad para trabajar por objetivos y metas mensuales

Según el Nivel de Experiencia

Actual: 4 años en industria metalmecánica
Opción ajustada: 2-3 años si se busca atraer talento más joven con alto potencial
Opción exigente: 5+ años, si el puesto tendrá alto impacto o autonomía

Certificaciones

Actual: Certificación Black Belt (ASQ, IASSC, etc.)
Opción flexible: Certificación Green Belt con experiencia liderando proyectos Black
Opción avanzada: Black Belt + conocimientos de auditor líder (ISO 9001 / IATF)

En cuanto a Escolaridad

Actual: Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica
Ajuste amplio: Incluir carreras afines como Ingeniería en Manufactura o Calidad
Ajuste estricto: Requerir título con cédula profesional y cursos formales en Six Sigma

En herramientas y software

Actual: Minitab, SPC, AMEF, PPAP
Ajuste tecnológico: Añadir experiencia en ERP (SAP, Oracle) o BI (Power BI)
Ajuste práctico: Reemplazar software por “manejo de herramientas estadísticas aplicadas”, si el enfoque es más operativo

En habilidades blandas o competencias

Reforzar: Trabajo transversal, manejo de conflictos, influencia técnica
Reducir: Si el rol es más técnico que de liderazgo, podemos restar énfasis al manejo de equipos y enfocarlo en ejecución
Sueldo competitivo acorde al mercado y nivel de responsabilidad
Bono por resultados ligado a indicadores clave (scrap, reclamos, eficiencia)
Prestaciones superiores a la ley, incluyendo:
Seguro de gastos médicos mayores
Fondo de ahorro
Vales de despensa
GM
SV
Comedor

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20591005

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