¡Estamos en búsqueda de un/a líder estratégico/a para nuestro equipo! Con experiencia comprobada en empresas del giro de la construcción.

?? Responsabilidades principales

? Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.

? Garantizar el cumplimiento normativo en temas laborales, de seguridad y salud en el trabajo.

? Liderar procesos de reclutamiento, contratación, desarrollo de carrera y desvinculación.

? Fomentar un ambiente de trabajo positivo y relaciones laborales efectivas.

? Supervisar los procesos de nómina y obligaciones ante IMSS, INFONAVIT y autoridades correspondientes.

? Gestionar el presupuesto del área de Capital Humano.

? Asesorar a la alta dirección en temas estratégicos de gestión de personas.

?? Perfil requerido

?? Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de Empresas o afín (titulado/a).

?? Maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión de Capital Humano o afín (deseable).

?? Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, REPSE, SIROC y relación con sindicatos.

?? Experiencia sólida en empresas del giro de la construcción.

?? 7 a 8 años de experiencia en roles de Dirección o Gerencia de Capital Humano.

????? Habilidades clave

Liderazgo y desarrollo de equipos.

Toma de decisiones estratégicas.

Solución de problemas complejos.

Visión estratégica de negocio.

?? Ofrecemos

? Ser parte de una empresa líder en el sector de la construcción.

? Oportunidad de impactar la cultura organizacional.

? Proyectos retadores y ambiente dinámico.